（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理对口私人金融部，对公客户经理对口公司业务部，个贷客户经理对口信贷部，在分行从事相关的管理工作并寻求晋升机会。
从管培生起步
关于银行管培生主要的岗位职责前文已有表述，管培生先要经过大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。在这个过程中，管培生所做所知可以概括为12个字，即“学规矩，见市面，磊上来，落下去”，之后根据相关的表现进行定岗。管培生作为储备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
在银行里是否能够晋升主要取决于业绩表现，只有业绩出类拔萃，才可能在竞聘中胜出，当然每往上升一级，身上背负的任务也要加一层。如果做前台业务，必须给自己树立较高的目标，努力提升业绩，给自己增加足够多的筹码；而如果做后台业务，必须认真静心工作，把自己的本职工作做好，赢得同事和领导的青睐。无论如何，作为管培生的毕业生，必须把自己的心态摆好，既然选择了银行业作为自己奋斗的目标和方向，就要放低姿态，努力从小事做起，从点滴积累开始，为自己的万丈高楼职业生涯打好基础。
银行作为一个经营风险的行业，有很多需要遵守的标准，在职业发展的道路上，参加各种培训必不可少。银行的培训多为业务知识普及，拓展能力方面的培训不多。新入行的员工一般都要经过一个月左右的集中培训，然后再分配上岗。到了岗位之后通常会由前辈帮带，单独辅导，提高培训效率，快速上岗。
柜员参加的培训一般有服务礼仪、业务操作规范、新业务介绍等。客户经理参加的培训内容更为丰富，一般每周都会有一到两次。银行的理财产品层出不穷，每出一种新产品，就要参加相关的培训，内容涉及贷款、基金、保险、外汇、信托、信用卡等各方面。除了内部培训之外，银行也会安排外部专家就营销技巧以及茶艺、收藏品、奢侈品等特殊专题开展培训。
银行人的出路在哪里
职业路径一般分为内部路径和外部路径，银行业也不例外。
对于银行业来说，内部路径就是在银行的体系内发展，上文已经有所阐述。外部路径即从原来的银行体系中脱离出来，转向其他银行或者金融机构。银行员工的跳槽基础是其掌握着优质的客户资源及具有丰富的相关业务经验，一般主要有以下几个去向。
证券公司、信托公司等非银行金融机构
证券公司、信托公司、基金公司的短期回报较高（风险亦大），且激励机制较为到位，银行从业人员跳槽到这些机构，一般意味着会伴随较大幅度的薪资提升。银行从业人员长期积累的社会关系等资源对于其跳槽后工作的有效展开也极具优势，因此证券公司、信托公司、基金公司是银行工作人员跳槽瞄准的主要方向之一。商业银行网点众多，所渗透进入的地区涵盖全国范围，所服务的客户涵盖各个行业各个企业，而通过普通的理财和存贷款业务也可以接触到更多的高净值客户，这些会给跳槽后的业务带来非常扎实的基础。银行本身具有非常明显的资金优势，熟悉投行线和产品线的员工跳槽出来，做二级市场业务或者去其他资产管理机构，利用新的平台来助力原有银行的资金资源，可谓如虎添翼。另外，银行本身层级众多，不同层级所服务的客户主体也有所不同，视角和平台也不尽相同，这一点是其他金融机构难以感受到的，因此，从银行中成长到一定的级别后跳槽出来，利用自身积累的社会关系，到券商或者信托公司承揽项目会有更加明显的优势。
互联网金融企业
蓬勃兴起的互联网金融行业也吸引了大量银行人才一展身手。一边是银行业的低迷困境，倒逼银行高管辞职走人；另一边是互联网金融行业求贤若渴，张开怀抱热烈欢迎来自银行各层级的人才，尤其是银行高管。具有风控、信贷审核部门工作经验及优质客户资源的客户经理，是互联网公司急需的人才。2015年3月以来，从银行离职的高管达60多名，基本每个月都有高管离职消息传出来。包括平安银行副行长助理李昌国加盟友金所担任总裁，兴业银行行长李仁杰加盟陆金所任董事长，华夏银行副行长黄金老加盟苏宁金融担任常务副总裁，中国建设银行网络金融部总经理黄浩加盟蚂蚁金服担任财富事业群总经理。
高薪自然是互联网金融公司挖人的利器，加入创业公司可能还会享有股权激励。当然，收入不是重新选择职业方向的全部因素，传统银行体制较为僵化，选择新兴活力的互联网金融机构，也许能打开一片全新的天地。
新型民营银行
除了互联网金融公司，民营银行也在挖角传统银行。公开信息显示，首批5家试点民营银行的高管和中层中有大量传统银行重量级人士加盟。新型民营银行通过给予一定数量的股权或期权来改变在传统银行中激励不足的现状。同时，传统银行公司治理结构和业务运转也被很多离职者质疑不合理或不够高效，因此加入新型民营银行能够在相对扁平化的平台上施展。先有中国进出口银行副行长曹彤加盟微众银行。随后，2015年5月，杭州银行行长俞胜法加盟网商银行，担任行长。而在基层员工方面虽然没有特别明确的数字，但是从招聘信息增多的情况来看，传统银行的人才流失恐怕难以避免。传统银行基层员工传说中的高薪通常也附加着业绩高压，而且考核任务更是压力山大，伴随着经济形势下行压力较大，业务中不良率带来的业绩扣减更令新型民营银行优势凸显。
在民营银行发布的招聘信息中，银行业的从业经验依旧是加分项，甚至是必要条件，当然，除了工作经验之外，更重要的前提是拥有客户资源。
其 他
上述提及的去向只是银行从业人员跳槽时较为典型的选择，笔者身边也有选择其他金融机构、考取公务员、独立创业等实例。总之，只要踏踏实实地积累资源和经验，另寻一片天地并非难事。

金融求职宝典-玩转金融业的正确姿势-增订版 作者简介

　　【金融小伙伴 】团队：由毕业于清华、北大、人大、上交、复旦、南开、武大等知名高校的金融精英发起，核心成员均拥有名校硕士教育背景及著名券商、基金、银行、信托、资管行业核心岗位工作经历
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