打造你的高绩效团队
打造你的高绩效团队作者:姜来 开 本:32开 书号ISBN:9787518036127 定价:35.0 出版时间:2017-09-01 出版社:中国纺织出版社 |
打造你的高绩效团队 本书特色
《打造你的高绩效团队》通过研究优秀团队成功或失败的案例,再结合团队管理理论和作者自身的思考,系统地讲述了高绩效团队的基因、高绩效团队的组建、团队凝聚力的提升、团队潜能的激发、团队执行力的提高、团队绩效的考核、团队冲突的解决、团队绩效的再提升等方面,详细地讲述了高绩效团队打造的思路、方式方法以及相关技巧,为组织领导者或者管理者提供了可供借鉴的指南。
打造你的高绩效团队 内容简介
只有高绩效的团队才能发挥出*的效能。只有建立高尚的团队观念和积极的工作态度,才能提高团队的绩效和生产力。《打造你的高绩效团队》从提高绩效和执行能力等方面详细系统地展开论述,旨在教你如何打造出一支高绩效的团队,文中还引入了大量的与生活相关案例,通俗易懂,有较强的启发和实践意义。
打造你的高绩效团队 目录
**章 有的放矢,方能事半功倍:剖析高绩效团队基因密码
作为一个领导者,谋定而后动,有的放矢*为重要。所以,在打造高绩效团队前,不能盲目行动,而要深刻了解高绩效团队的内在基因,掌握高绩效团队的所有秘密。并且,还能举一反三,把这些掌握的东西运用到团队管理中,这样才能打造出真正的高绩效团队。
1.高绩效团队到底有多么重要 / 2
2.高绩效团队基因一:效率为王 / 3
3.高绩效团队基因二:目标一致 / 5
4.高绩效团队基因三:相互信任 / 7
5.高绩效团队基因四:各司其职 / 9
6.高绩效团队基因五:高执行力 / 11
7.高绩效团队基因六:反应敏捷 / 12
8.高绩效团队基因七:积极配合 / 15
9.高绩效团队基因八:结果导向 / 16
第二章 你就是伯乐,你就是舵手:选才,搭台,
组建高绩效团队
高绩效团队是由优秀领导者、高效成员和完美制度组成的一个共同体。在这个共同体中,任何一个方面出现问题都会使团队的高绩效成为泡影。就如建高楼大厦一样,缺乏优质的建材,没有合理的结构布局,*终只能成为豆腐渣工程。所以,选才、定制度是打造高绩效团队的重中之重。
1.高绩效团队,关键在于领头人 / 20
2.读懂高绩效团队成员的9种表现 / 22
3.选择比培养更重要 / 26
4.从细节之处来考察员工 / 29
5.让员工流动起来,找到*适合自己的位置 / 31
6.下属有错不要抓住不放,要给改错的机会 / 34
7.让年轻人有上升的通道 / 35
8.把员工优化组合起来,实现1 12 / 37
9.打造团队的“核心战力” / 41
第三章 打造铁板一块,提升效率一截:强化团队
凝聚力
凝聚力是一个团队的核心战力之一。缺乏凝聚力的团队只能是一盘散沙,不能同富贵,更不能共患难。这样的团队在竞争激励的商业大潮中会轻易被碾成粉末。只有具有强大的凝聚力,团队才会战无不胜,绩效常高。
1.领导魅力是团队凝聚的黏合剂 / 46
2.愿景:让团队成员获得归属和动力 / 49
3.制定清晰具体适度的团队目标 / 53
4.你信任员工,员工才会信赖你,追随你 / 56
5.下属犯错时要勇于承担责任 / 59
6.南风法则:让人心在暖风中凝聚 / 62
7.对员工开展潜移默化的感恩教育 / 65
8.充分利用授权的途径,让员工感到信任感 / 68
9.让下属多参与团队的各种决策 / 71
第四章 上足发条,让团队成员奔跑:激发团队
高绩效潜能
不懂得激励的团队领导绝不是好领导。因为,团队的“绩效之花”只有在激励中才会绽放得更加灿烂绚丽。为团队成员创造公平的竞争环境,适时地为他们喝彩,大胆而巧妙地授权……这些都能激发团队成员的工作热情和积极性,从而提高团队的绩效。
1.适时地大喊:奔跑吧,兄弟 / 78
2.把握激励的4个有效步骤 / 80
3.让激情在团队中传递和蔓延 / 82
4.带得好,“羊”也会变成“狼” / 84
5.激励,要因人而异 / 87
6.巧用心理暗示激励 / 89
7.搭建晋升的“天梯”以留住人才 / 92
8.制定荣誉制度以激发下属的工作激情 / 93
9.物质奖励:财聚人散,财散人聚 / 96
10.给团队成员戴上“金手铐” / 99
11.“搭便车的人”必须下车 / 101
12.“空头支票”会让激励效果归零 / 103
13.适度用“空降兵”调动下属的积极性 / 106
管理 一般管理学 团队
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