家族企业薪酬
家族企业薪酬作者:克雷格.E.阿伦诺夫 开 本:32开 书号ISBN:9787121310737 定价:58.0 出版时间:2017-05-01 出版社:电子工业出版社 |
家族企业薪酬 本书特色
薪酬是企业中被讨论*多的话题之一,在家族企业中,薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性,成员之间的关系。本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。内容短小精炼,知识符合家族(企业)管理实践的需求,包含国外著名家族企业的实践案例,是家族企业专家长达几十年的经验和智慧总结。
家族企业薪酬 内容简介
对家族企业来说,薪酬问题变得更私人,如何正确、有效地处理,对家族来说非常重要
家族企业薪酬 目录
第1章 引言第2章 薪酬理念
第3章 薪酬设计
第4章 家族企业中特殊的薪酬问题
第5章 应对挑战
第6章 建立信任
第7章 使家族成员的期望与家族理念保持一致
第8章 结语
附录A 董事会家族成员薪酬及就业委员会章程
家族企业薪酬 作者简介
克雷格·E.阿伦诺夫 家族企业咨询集团公司的创始人、首席顾问兼董事会主席,考克斯家族企业中心创始人,肯尼索州立大学荣誉教授。
史蒂芬·L.麦克卢尔 家族企业咨询集团的首席顾问,专注于家族沟通和决策、传承计划和执行,以及家族企业的治理和管理。
约翰·L.沃德 家族企业咨询集团公司的创始人。他是凯洛格商学院的实践教授,负责教授战略管理、企业领导力与家族企业持续性课程。
吴景辉、陈小永、吉一宁,家族(企业)传承、治理的研究专家,有多年的实践经验。曾翻译过多本著作,服务过到家优秀的家族企业。
管理 一般管理学 经营管理
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