薪酬设计与绩效考核全案-修订版 相关资料

本书最主要的特点就是理论与实践的结合。一方面，有关薪酬绩效的模型、工具和方法都是西方经典管理理论与东方人性格特征以及社会发展阶段的结合；另一方面，本套丛书将系统地介绍有关工具、模型和方法，与大量的实际案例相结合，大大增加了实用性。 ——清华大学经济管理学院教授、博士生导师　金占明 本书作者赵国军先生曾经就读于清华大学经济管理学院，毕业后专注于人力资源管理领域的咨询培训服务，不仅为企业遇到的实际问题提供解决方案，还在近几年开始了薪酬和绩效管理的实战训练营的新服务方式。在咨询实践和培训分享中总结的大量经验和认知转化为这本书中的一些精辟观点和想法，希望读者能从中获得启发和收获。 ——清华大学经管学院副教授　王雪莉

薪酬设计与绩效考核全案-修订版 作者简介

赵国军     河北平泉人，清华大学工商管理硕士，北京水木知行管理咨询有限公司高级合伙人，著 名绩效管理专家，TP绩效体系、3PM薪酬体系的创立者，人力资源管理全国理事会理事。     曾多年从事企业管理工作，并有大学任教、国家部委重要岗位任职经历。担任多家企业的管理顾问，有丰富的企业管理咨询和管理培训经验。

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