生态视角的管理创新 本书特色

      该著作主要是基于生态视角的管理问题探讨，从生态角度对管理的一系列问题进行了分析与论述，诸如人才预警管理、薪酬管理创新、产业技术创新管理、商业模式创新管理、旅游发展管理、企业国际化管理创新、绿色城市发展管理、京津冀协同创新管理等问题进行了创新研究，依据生态学系统思维来研究管理创新问题，从生态系统的角度来研究探讨管理问题的创新，可以使改进传统管理，实现管理的效率和效果的统一，达到管理的*佳效果。

生态视角的管理创新 内容简介

     本著作相比传统的管理类书籍，是在之前传统管理思维和方法基础上，基于生态的视角，结合了生态系统思维，使视野和思路更开阔，方法和途径更灵活，体现管理的科学性与艺术性的统一，从而达到更好的效率和效果的和谐统一，实现生产、生活、生态的“三生共赢”发展，促进经济、社会、环境的可持续发展。 

生态视角的管理创新 目录

目   录**章绪论  9**节研究背景和意义       9第二节研究现状  10第三节研究内容和方法       11第二章生态视角的人才预警管理       13**节人才预警管理的研究现状       13一、高校高层次人才流失问题研究现状     13二、预警管理研究现状         14第二节高校高层次人才现状       14一、高校人才的内涵及特征         14二、高校高层次人才的作用与意义     16第三节高校高层次人才流失情况       16一、高校高层次人才流失的原因         16二、高校高层次人才流失的特征         21三、高校高层次人才流失的影响         21第四节高校高层次人才流失预警管理指标体系设计       22一、高校高层次人才流失预警指标的含义及类型     22二、高校高层次人才流失预警指标选择的原则         22三、高校高层次人才流失预警指标的基本结构及具体指标     23第五节高校高层次人才流失预警管理体系评价       25一、高校高层次人才流失预警监测系统     25二、高校高层次人才流失预警管理的理论模型         27三、高校高层次人才流失预警管理的评价         27第六节高校高层次人才激励机制的构建  28一、激励机制在高校的重要作用         28二、效用函数的构建     29三、激励机制的设计     29四、高校教师的激励方式     30本章小结         32第三章生态视角的薪酬管理创新       34**节薪酬管理理论研究  34一、薪酬体系研究现状         34二、薪酬理论概述         36第二节我国企业薪酬体系现存的主要问题       39第三节基于激励机制的薪酬体系的构建  40一、构建原则         41二、构建思路         42三、基于激励的薪酬体系的构建         42本章小结         52第四章生态视角的产业技术创新管理       54**节  提高技术创新力的意义         54一、产业结构与技术创新力的关系     54二、产业技术创新研究需解决的主要问题         54第二节工业产业技术创新力评价指标体系的建立  55一、工业产业技术创新力评价指标体系的设置         55二、工业产业技术创新力评价指标体系     56第三节工业产业技术创新力评价模型的确定  60一、指标权数的确定     60二、评价模型的确定     60第四节文化产业的创新发展       61一、文化产业的概述     62二、发展北京文化产业的意义     62三、北京文化产业的现状与存在问题         63四、发展北京文化产业的原则和对策         65本章小结         66第五章生态视角的商业模式创新管理       68**节商业模式创新的形式       68一、商业模式创新的维度     68二、商业模式创新的构成条件     70三、商业模式创新的实现形式     71四、基于价值链的商业模式创新         72五、产业生命周期商业模式创新模型         75第二节商业模式创新的因素分析       78一、商业模式创新的目标     78二、商业模式创新的作用     79三、商业模式创新与企业核心能力     81四、商业模式创新与技术创新     82五、商业模式创新与新兴产业     86六、商业模式创新的影响因素     93第三节商业模式创新的方法途径       95一、商业模式创新的机制     95二、商业模式创新的方法     97三、商业模式创新的动力     99四、商业模式创新的途径研究     103本章小结         113第六章生态视角的旅游发展管理       115**节旅游管理的研究现状       115一、红色旅游经济发展现状研究         115二、红色旅游经济发展面临问题研究         115三、红色旅游经济发展的措施研究     116第二节旅游管理的创新管理       117一、进一步突出“红色旅游”     117二、红色旅游中的可持续发展     119三、重视旅游人才的培养     119四、坚持旅游市场创新         120第三节旅游管理发展对策研究  121一、整合区域旅游资源         121二、建设生态和人文景观     122三、发展文化创意产业         124四、促进区域旅游的跨越式发展         125本章小结         128第七章生态视角的企业国际化管理  130**节国际企业和企业国际化  130一、国际企业的含义及特征         130二、企业国际化理论与评价方法         131第二节企业国际化和中国企业国际化       134一、企业国际化     134二、中国企业国际化     137第三节评价理论与方法       150一、评价理论研究         150二、评价指标体系研究         152第四节原始数据的处理方法       155一、指标间的权数         155二、用模糊评价方法建立数学模型     158三、中国企业国际化具体评价分析     160本章小结         164第八章生态视角的城市发展管理       167**节城市绿色创新现状  167一、经济绿色化     167二、城市绿色化     168三、城市绿色创新势在必行         169第二节中国城市化进程       170一、中国城市化发展     170二、城市化与工业化的关系         170三、中国城市化的特点         172四、加快中国城市化进程     173第三节城市绿色发展  174一、绿色经济发展         174二、绿色城市的概念和内涵         177三、绿色城市发展新模式     177四、绿色城市的动力机制     178第四节基于生态经济的城市绿色创新       179一、中国经济绿色化     179二、中国城市绿色创新的战略思考     180三、中国城市绿色创新的问题与对策         183本章小结         184第九章生态视角的京津冀协同创新发展  187**节京津冀协同创新发展比较研究       187一、京津冀区域内的比较分析     187二、京津冀与长三角、珠三角的比较分析         188三、京津冀区域的优势比较         192四、京津冀区域协同创新发展策略     193第二节基于生态文明的京津冀区域发展  194一、生态文明建设         194二、京津冀区域经济可持续发展         196第三节生态视角的京津冀服务业发展       198一、京津冀服务业发展         199二、生态视角的服务业发展         199三、京津冀生产性服务业发展现状     200四、京津冀生产性服务业发展策略     202本章小结         205

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