品牌与人才 本书特色

　　由凯文·基奥恩*的《品牌与人才/品牌管理与建设经典译丛》先由品牌的价值、定位、溢价与挑战等方面引出clc的参与模型，进而得出企业需要建立 hr evp框架的现实意义，引出“p-a-s-p”概念模型，*后从实证的角度，通过洞察力访谈，主要就与品牌相关的各个方面，分别采访了不同行业的领军人物和全球知名企业高管，结合品牌在当今社会中的成功运用，集中论证了品牌与人才管理的七大方面要素。

品牌与人才 目录

导论**章 关于品牌 **节 品牌的概念 第二节 定义你的品牌 第三节 品牌的传播 第四节 品牌和社交媒体 访谈实录一 跨国集团中的品牌——mr shriprakash shukla 访谈实录二 品牌、人才和工作的新世界——davc coplin第二章 人才理论 **节 人才的相关理论 第二节 人才吸引理论 访谈实录三 品牌、人才和策略——mikc cullen 访谈实录四 品牌及管理人才——bob benson 访谈实录五 品牌与差异化——bcth brooke第三章 品牌与人才 **节 人才的培养模式 第二节 人才的培养目标 第三节 人才的可塑空间 第四节 人才的塑造策略 第五节 人才的培养主张 第六节 影响人才培养的综合因素 访谈实录六 品牌与人才——mark weinberger 访谈实录七 品牌与目标——michael sneed第四章 人才培养的工具箱理论 品牌与人才相关词汇 人才管理术语 参考文献和推荐阅读

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