家族企业继承人权威建构研究 本书特色

　　目前，我国家族企业已进入权力转移的高峰期，大量家族企业面临代际传承的严峻挑战。对家族企业传承的实践观察和学术研究表明，继任者仅仅继承所有权和管理权是不够的，更重要的是能够有效运用企业的控制权，这需要继承人树立较高的威望。由于换代通常会导致威望散失，要实现成功传承，就必须完成威望在代际间的重新建构。基于此，本书聚焦家族企业传承过程中威望的散失与重构，试图通过对继承人威望建构的研究，为家族企业改善传承效果提供策略建议。

家族企业继承人权威建构研究 内容简介

本书以处于代际传承中的家族企业为研究对象, 分别通过对中国家族企业的问卷调查与二手数据分析, 归纳与提炼中国家族企业继承人权威建构方式, 检验权威建构与家族企业绩效之间的关系, 为家族企业改善传承效果提供理论指导和策略建议。

家族企业继承人权威建构研究 作者简介

　　王晓婷（1981-），女，江苏连云港人，现为绍兴文理学院经济与管理学院讲师，研究方向为家族企业代际传承与中小企业国际化。2010年获浙江大学企业管理专业博士学位，2012年于加拿大布鲁克大学戈德曼商学院进修访问。参与国家自然科学基金项目与哲学社会科学基金项目多项，主持教育部人文社会科学研究青年基金项目与浙江省自然科学基金项目各一项。

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