企业知识管理构面与绩效关系的研究 本书特色

　　《企业知识管理构面与绩效关系的研究》帮助企业管理者打开知识管理策略与知识管理能动力的全新视角，在更深的层次对组织知识管理过程进行发掘，引导他们更有效地运用有利于提高知识管理绩效的知识管理策略。研究通过建立整体知识管理构面的组成维度，构建较为明晰的理论体系。在以知识管理绩效为核心影响要素的基础上，发展知识管理构面之间的关系模型，并增加了组织属性构面这一影响因子，以加强概念模型的完整性。在理论模型中考察知识管理策略构面、知识管理能动力构面、知识管理过程能力构面、组织属性构面与知识管理绩效之间的关联性。同时将知识管理过程能力构面作为中介变量研究知识管理过程能力的中介效应。此外，还引入知识管理策略平衡度这一概念，并将其作为变量研究对知识管理绩效的影响。

企业知识管理构面与绩效关系的研究 目录

**章 绪论**节 研究背景与意义第二节 研究目的与研究内容第三节 研究方法与研究路线第四节 主要创新点第二章 知识管理构面与绩效理论探讨**节 知识与知识管理第二节 知识管理策略第三节 知识管理能动力第四节 知识管理过程能力第五节 知识管理绩效第六节 本章小结第三章 知识管理构面与绩效关系模型构建**节 现有知识管理关系模型第二节 知识管理关系模型比较第三节 理论模型构建第四节 研究问题与假设第五节 本章小结第四章 知识管理构面与绩效关系实证设计**节 实证研究设计思路第二节 调查问卷设计第三节 调查问卷发放与收集第四节 数据分析方法第五节 实证研究方法的评估第六节 本章小结第五章 知识管理构面与绩效关系实证数据处理**节 样本数据有效性统计第二节 量表的信度与效度检测第三节 量表因子收敛效度的检验第四节 研究问题1与问题2的描述性分析第五节 研究问题3的假设检验第六节 本章小结第六章 知识管理构面与绩效关系研究结论**节 实证研究数据解读第二节 知识管理构面作用及对绩效的影响第三节 研究的启示意义第四节 研究局限与未来研究展望第五节 本章小结附录参考文献

企业知识管理构面与绩效关系的研究 作者简介

　　娄赤刚，生于1980年，管理学博士，现为浙江大学宁波理工学院讲师。研究方向为信息发掘与知识管理。在国内核心以上学术期刊发表论文多篇，包括《情报科学》、《图书情报工作》、《情报理论与实践》等。

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