ATD学习发展指南-(第2版) 相关资料

再一次，美国人才发展协会和碧柯做到了！这一指南与时俱进且具有前瞻性。无论对于资深人士，还是业内新手，它都可作为权威性的参考资料。在参与著述的作者当中，我们可以看到一些当今培训与发展领域为人所熟知的名字。就我个人而言，尤其被这一指南的网站所震撼。太值了！ ——帕特里夏.克鲁尔  时代华纳有线电视（已退休）集团副总裁/首席学习官 这一指南应该成为每位培训与发展从业人员的必读书籍。96位知名专家、70多种工具，从事培训与发展工作的每个人都能从中受益！杰出思想领袖的杰出思想，真的知足了！ ——马歇尔.戈德史密斯  《哈佛商业评论》所评2011年度思想家50人中排名第一的领导力思想家 这一指南浓缩了当今关于培训与发展的重要思想成果，同时对这一领域的未来发展进行了展望。业内人士读后会发现，指南涉及的内容都是与我们的工作息息相关的，为我们改进个人绩效和组织的成功提供了有益指引。 ——约翰.莱恩 创新领导力中心（ccl）总裁/首席执行官 新版指南包括96位专家关于55个专题的论述，是我们职业发展道路上的必备参考。无论你是新入此行，还是经验老道，都会从这一里程碑式的作品中发现巨大的价值。 ——安妮.舒瓦茨 ups全球领导力及人才开发副总裁 在碧柯的帮助和努力下，美国人才发展协会再推力作，关于培训与发展之未来的海量观点汇集一册。无论是求知若渴的学生，还是希望进一步提升的从业人员，每个人都能从这本书中获益良多。 ——杰克.曾格  曾格福克曼首席执行官

ATD学习发展指南-(第2版) 作者简介

伊莱恩.碧柯（Elaine Biech） 现任ebb associates inc.总裁。ebb associates inc.是一家聚焦于战略实施、领导力开发和体验式学习领域的咨询公司。碧柯在培训和咨询领域拥有超过30年的丰富经验，服务于私家企业、政府机构、非营利组织等行业，客户广泛而多样，如中石化、康尼格拉食品（ConAgra）、麦当劳、美国海军等。她曾多次受邀在美国和国际性论坛上演讲，其文章频繁见诸知名出版物，如《财富》杂志、《投资者商业日报》、《哈佛管理更新》以及《华尔街日报》等。碧柯多年热心志愿服务于美国人才发展协会（ATD），获颁协会多项殊荣，包括“1992火炬奖”、“2004志愿服务伙伴奖”、“2006哥顿•布里斯纪念奖”等。2012年，协会认证学院授予她“CPLP资深会员”这一至高荣誉。碧柯曾入席美国人才发展协会和教学系统协会（ISA）董事会，目前担任创意领导力中心（Center for Creative LeadershipCCL理事会理事。碧柯编辑或著述的书籍超过50部，其中有多部作品获奖——难怪她能够为这一指南前后两个版本成书邀集到如此之多的业内思想领袖。凭借其在学习领域深厚的专业积淀，她和96位专家一道，快速完成了新版指南的编撰工作，确保培训与发展领域的从业人员可以获取极其宝贵的知识内容和实践工具——一册在手，指引全有。 顾立民  著名学习发展与绩效改进专家，上海改进管理咨询有限公司联合创始人，ISPI中国分会副主席，美国“国际培训、绩效及教学标准理事会”(IBSTPI.org)第一位华人理事。曾任职于IBM、美国贝尔(Qwest)、爱立信 (Ericsson)、合益HayGroup等公司学习发展高管和资深顾问。主译《ASTD培训经理指南》、《ISPI绩效改进指南》、《培训方式的革命—电子化学习指南》等权威专业书籍。被誉为中国企业人力资源发展国际化和中美人力资源交流重要推动者。 杨震  资深人才发展与绩效改进顾问、培训师，分别于天津大学、新加坡南洋理工大学、香港科技大学接受教育，并先后供职于国内外多家知名咨询、培训机构，专职从事咨询、培训服务超过10年，现供职于一家大型国企集团，从事人力资源管理工作及领导力/影响力相关研究。赵弘  企业大学校长级企业管理培训专家，联想集团三大核心项目项目经理，用友大学联合创始人，清华大学特聘专家，国内唯一一位横跨北美三大管理协会[项目管理协会(PMI)、运营协会(APICS)、美国人才发展协会(ATD)]的主讲导师，中国创新研究所首席创新项目专家，《克服团队协作五项障碍》全球认证导师。 陈致中 清华大学管理学博士、美国夏威夷大学工商管理硕士，现任暨南大学新闻与传播学院副教授。研究方向为传媒经营管理、传媒经济学、组织行为、文化产业等。著有《软实力的底蕴：中国背景下的企业文化认同感研究》、《文化产业案例选粹》等；译著有《ASTD培训经理手册》、《高效继任规划》等。

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