收入分配制度改革中-中小企业劳动关系调整研究 本书特色

收入分配制度改革与劳动关系调整同属于生产关系范畴，它们在初次分配领域的目标是交叉的、重合的。在收入分配制度改革中，工会部门应当抓住这个千载难逢的历史契机，与政府主动合作，调整中小企业劳动关系：一要扶持中小企业发展，切实化解企业生产经营中面临的“四贵三难”问题，二要依据中小企业劳动关系的实际，将调整的重点放在职工的经济利益上，按照分类、分步的原则，构建中小企业和谐劳动关系。

收入分配制度改革中-中小企业劳动关系调整研究 作者简介

邸敏学，国家二级教授、山西大学博士生导师，山西省中国特色社会主义研究会会长、山西省教育厅人文社科重点研究基地主任，全国思政课教学能手、山西省教学名师。出版学术专著4部、省统编教材3部，在《马克思主义研究》《光明日报》等国家级报刊上发表学术论文40多篇，研究成果获山西省第五次、第八次社会科学优秀成果一等奖，山西省优秀教学成果一等奖。

管理 一般管理学 经营管理

在线阅读