2014-江苏省人力资源服务业发展研究报告 本书特色

俞安平编*的《江苏省人力资源服务业发展研究 报告（2014现代服务业发展系列报告）》为江苏高校 现代服务业协同创新中心、江苏高校人文社会科学校 外研究基地“江苏现代服务业研究院”、江苏高校优 势学科建设工程资助项目（papd）和国家自然科学基 金项目（71103080）的阶段性研究成果。 　　 本书由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策 篇和数据篇等六个部分构成，通过详实的数据资料和 规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析 江苏人力资源服务业发展情况。

2014-江苏省人力资源服务业发展研究报告 目录

**章 江苏人力资源服务业发展总体态势分析 **节 人力资源服务业升级发展的概念、特征及运行趋势 一、人力资源服务业产业升级的内涵和特征 二、国外人力资源服务业升级发展的新动态 三、我国人力资源服务业升级发展的趋势 第二节 江苏人力资源服务业升级发展总体现状分析 一、政策支持力度不断加大 二、服务机构结构性变化明显 三、促进地区经济发展功能日益彰显 四、服务内容日益丰富，服务对象更加广泛 五、服务模式仍有提升空间 第三节 江苏人力资源服务业升级发展中的新变化 一、产业园项目成效明显，人力资源服务业高地逐渐形成 二、国内外领先机构引领作用明显，各类企业蓬勃发展 三、服务向纵深发展，服务水平高端化 四、区域协作加强，各级协会作用凸显第二章 江苏省人力资源服务业发展环境分析 **节 江苏省人力资源服务业发展的经济环境分析 一、地区生产总值分析 二、财政收支状况分析 三、产业结构变化趋势及其影响分析 第二节 江苏省人力资源服务业发展政策环境分析 一、国家部委相关政策 二、江苏省相关政策 第三节 江苏省人力资源服务业发展社会环境分析 一、人口环境及其影响分析 二、就业情况及其影响分析 三、教育现状及其影响分析第三章 江苏省人力资源服务业供给与需求分析第四章 江苏省人力资源服务业子行业发展分析第五章 江苏省人力资源服务业重点服务领域分析第六章 江苏省重点城市人力资源服务业发展分析第七章 江苏省人力资源服务业领先企业经营状况分析第八章 江苏省人力资源服务业生机发展中存在的问题、机会与建议参考文献

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