关键世代-范博宏论家族企业传承-02 本书特色

经过30多年的发展，中国的民营经济发展已进入新旧交接的阶段，今后将有一波波的企业家退休，将企业与家族财富交托给下一代。但是他们的下一代没有经验，而且面临高度不确定的商业环境。从过去东亚商业家族交棒的经验中我们知道，中国人的家业传承挑战很大，企业与家族的财富与价值观往往在家族斗争与后继无人的不堪境况中溃散。如何安排企业接班，传承家族有形与无形价值，是令多数商业家族头疼的问题。作者以平易的笔触与丰富的案例介绍基业长青问题的*前沿思想与研究发现，包括如何发掘家族经营事业的特殊优势、如何传承家族理念等无形资产、如何设计与分配家族股权、如何设置执行整合家族意见的家族治理机制、如何培养事业接班人、如何激励职业经理人、如何实践永续经营的公司治理等。

关键世代-范博宏论家族企业传承-02 内容简介

1．本书作者范博宏是香港中文大学教授，华人家族企业治理**人。他同时受聘于中欧商学院、长江商学院、清华大学等多所名校，拥有广泛的影响力。2． 《关键世代：走出华人家族企业传承之困》出版已逾两年，得到读者们很好的反响。此次改版的《关键世代：范博宏论家族企业传

关键世代-范博宏论家族企业传承-02 作者简介

任香港中文大学会计学院及财务系的联合教授，经济金融研究所主任，教务学系主任。于1996年在美国匹兹堡大学获得财务学博士学位。 主要研究和教学领域是公司治理、公司财务、组织经济学。其对体制因素如何与公司的会计、财务和治理互动有特别的研究兴趣，其研究成果也在多种世界顶级学术期刊上发表，包括会计和经济学杂志、会计研究杂志、企业杂志、公司治理杂志和财务杂志。  　　作为香港中文大学体制和治理研究中心的副主任，范博宏教授致力于提高中国和亚洲的公司治理问题研究的高质量。其当前的研究项目包括东亚家族公司的继承，公共产业治理在公司治理中的作用和中国的治理。

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