虚拟企业激励契约设计:基于非对称信息下的研究:with asymmetry information research 本书特色

陈克贵、黄敏*的《虚拟企业激励契约设计--基于非对称信息下的研究/经济管理学术文库》以虚拟企业中的重要决策问题为背景，针对由多个不同利益的经济实体所构成的虚拟企业，这些实体间的冲突影响联盟的总体效益，联盟中各成员间的激励与协调问题成为制约系统发展的主要因素，成员间的信息非对称问题和成员的有限理性*是增加了该问题的解决难度，也是联盟发展所面临的实际问题。虽然国内外学者已就此方面问题进行了一些研究，但效果不明显，究其原因，已有研究通常假设是完全信息或成员间信息对称，并且成员是完全理性的，与实际不符。可见传统理论与方法无法充分描述成员间的关系，也就无法为虚拟企业设计有效的机制。因此，本书拟采用博弈论与信息经济学、行为运筹学的思想和方法从虚拟企业所面临的问题着手，在信息非对称下依次研究虚拟企业的利益分配和风险分担机制、公平行为下的运作管理、监督机制和项目型企业虚拟企业契约设计问题，旨在为虚拟企业机制设计提供*恰当的方法及理论依据。

虚拟企业激励契约设计:基于非对称信息下的研究:with asymmetry information research 内容简介

本书以虚拟企业中的重要决策问题为背景, 针对由多个不同利益的经济实体所构成的虚拟企业, 这些实体间的冲突影响联盟的总体效益。主要内容包括: 绪论、相关理论介绍、一般虚拟企业的契约设计等。

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