拖累公司8——重压之下的“挣扎”员工
No.1：爱钻牛角，不懂排解工作压力
No.2：遇到丁点儿挫折，就一蹶不振
No.3：情绪浮躁，做事缺少耐心
No.4：自尊心太强，禁不起责备
No.5：在家生气，在公司怄气
No.6：太过完美主义，难容半点儿瑕疵
No.7：杞人忧天，想的太多
No.8：没有热情，对工作失去兴趣

拖累公司9——零执行力的“拖沓”员工
No.1：借口复借口，借口何其多
No.2：做事讲情面，该出手时不出手
No.3：在拖延中让“执行”搁浅
No.4：从来就不会一次把工作做好
No.5：做事不求做到*好，执行只为交差
No.6：自由散漫，毫无责任心
No.7：不思考，被动执行没主张

拖累公司10——缺乏“学习力”的自负员工
No.1：骄傲自大，看不到自己的短处
No.2：好高骛远，不知从一点一滴学起
No.3：学不能致用，知识只是理论
No.4：学习没毅力，总是半途而废
No.5：什么都想学，什么都没有学好
No.6：为公司学习，不知所学都是自己的
No.7：难容新鲜事物，不敢突破自我
No.8：不求进步，难与公司共进步
No.9：不感恩公司不感激老板信息

谁在拖累公司 作者简介

辛海博士
n　　应用心理学博士、国学文化传播专家;著名的心理咨询、行为治疗专家；专业的企业素质训练导师、EAP导师；亚太行销训练学院院长；清华大学中国管理研究中心研究员；多家知名大学客座教授；深圳天泰佳企业管理顾问有限公司训练总监；著有《团队为赢》、《把工作做到位》等多部畅销书。

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