人才测评-绘图测验的应用 本书特色

　　人才作为企业*核心的资源，已然成为企业领导者放在战略地位的课题。在严峻的市场压力下，人才的甄选和育留显得更为急迫与重要。在企业中高管及骨干员工的甄选和任用中，人才测评手段往往复杂、耗时、费力，技术要求高。让测试者画一张图，通过分析和观测，就能够掌握测试者的动机、性格、能力水平和心理健康状况，具有较高的信效度，是企业管理者和人力资源从业者需要学习和掌握的一项技术与工具。 　　张云华编著的《人才测评——绘图测验的应用》从管理咨询的角度出发，结合投射测验理论与企业人才测评的实际案例，详细阐释绘图测验的原理与实际操作方法，主要涵盖了绘图测验相关理论、绘图测验的技术思路、绘图测验在人才测评中的应用案例、绘图测验与其他测评手段结合的应用案例等内容。  

人才测评-绘图测验的应用 目录

**部分 绘图测验相关理论
  **章 投射测验的理论基础
    **节 心理测量及其理论基础
    第二节 投射测验及其理论基础
  第二章 绘图测验的发展历史
  第三章 绘图测验的特点和适用范围
    **节 绘图测验的特点
    第二节 绘图测验的适用范围
第二部分 绘图测验的技术思路
  第四章 绘图测验的类型介绍
    **节 目标式绘图测验
    第二节 随机式绘图测验
  第五章 绘图测验的观测技巧
    **节 定位
    第二节 定素
    第三节 内容
    第四节 附属信息观察
  第六章 绘图测验的标准化流程
第三部分 绘图测验在人才测评中的应用案例
  第七章 甄选评估
    **节 甄选评估的注意事项
    第二节 绘图测验在甄选评估中的应用案例
    第三节 甄选面试中如何观察应试者
  第八章 能力盘点评估
    **节 能力盘点评估注意事项
    第二节 绘图测验在能力盘点评估中的应用案例
    第三节 对群体的能力评估应用案例
  第九章 职业生涯规划评估
    **节 职业生涯规划评估注意事项
    第二节 中高层管理人员的晋升选拔
    第三节 绘图测验在职业规划和晋升评估中的应用案例
第四部分 绘图测验与其他测评手段结合的应用案例
  第十章 与评价中心结合的案例
    **节 评价中心概述
    第二节 与评价中心技术结合的案例分享
  第十一章 心理健康与压力评估的案例
    **节 心理健康的评价标准
    第二节 心理健康测验的分类
    第三节 绘图测验在心理健康和压力程度评估领域中的应用案例
参考文献
后记

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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