人力资源规范化管理速查手册-图解版 本书特色

本书通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源规范化管理的理论知识、组织结构、优化管理等现代先进的人力资源管理理念，又结合了流程、表格、制度、职责和方案等形式，从人力资源规划管理、人力资源部门组建、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面进行详尽的阐述，为现代企业管理者提供了一套完整而务实的人力资源规范化管理操作指南。

人力资源规范化管理速查手册-图解版 内容简介

规范化管理手册系列 　　制度+流程+图表，三位一体，用之有效 　　覆盖管理工作的全部内容， 　　直指降低成本的关键要点。 　　内容全面，知识结构全覆盖。 　　去粗取精，优化管理提重点。 　　图表结合，规范合理实用强。 　　清新活泼，条理清晰全了然。

人力资源规范化管理速查手册-图解版 目录

**章　人力资源与人力资源管理
　**节　人力资源和人力资源管理概述
　　人力资源的概念及其特征
　　人力资源的构成要素
　第二节　人力资源管理概述
　　人力资源管理的概念
　　人力资源管理的基本原理
　　人力资源管理的内容和特点
　　人力资源管理的基本职能和六大任务
　　人力资源管理的新模式
第二章　人力资源部的规范化组建
　**节　人力资源部的职责和权限
　　人力资源部概述
　　人力资源部的角色定位
　　人力资源部的职责
　　人力资源部的权限
　　人力资源部的管理原则
　第二节　人力资源部的组织结构设计
　　人力资源部的基本组织结构
　　人力资源部构建需考虑的因素
　　人力资源部的组织结构设计原则
　　职能型组织结构的企业机构设置模式
　　事业部分权企业的机构设置模式
　第三节　人力资源部各岗位工作职责
　　人力资源总监岗位职责
　　人力资源部经理岗位职责
　　人力资源规划主管岗位职责
　　人力资源规划专员岗位职责
　　员工培训主管岗位职责
　　员工培训专员岗位职责
　第四节　人力资源部对岗位说明书的设计
　　岗位说明书的概念和内容
　　岗位说明书的目的和作用
　　岗位说明书的编制流程
　　岗位分析工作流程
　　岗位说明书范本
第三章　人力资源规划的规范化管理
　**节　人力资源规划管理概述
　　人力资源规划的概念
　　人力资源规划的内容
　　人力资源规划的步骤
　　人力资源规划的作用
　　人力资源规划的制订原则
　　人力资源预算管理流程
　　人力资源规划管理流程
　第二节　人力资源规划规范化管理制度
　　人力资源规划管理制度范本
　　人力资源管理预算制度范本
　第三节　人力资源规划规范化管理表单
　　人力资源规划表
　　月度、年度人员需求估计表
　　人力资源状况统计表
　　人力资源结构调整表
第四章　员工招聘规范化管理
　**节　员工招聘规范化管理概述
　　员工招聘工作的内容
　　员工招聘的基本原则
　　员工招聘笔试组织工作内容
　　员工招聘面试组织工作内容
　　员工招聘面试方式
　　员工招聘渠道的选择和步骤
　第二节　招聘、甄选与面试规范化制度
　　公司招聘管理办法范本
　　内部竞聘管理制度范本
　　外部招聘管理制度范本
　　管理人员录用办法范本
　　员工甄选录用管理制度范本
　第三节　招聘、甄选与面试规范化管理表单
　　招聘工作报告表
　　应聘人员登记表
　　人员面试通知书
　　人员面试记录表
　　员工招聘电话测试记录表
　　应聘人员筛选比较表
第五章　员工培训规范化管理
　**节　员工培训规范化管理概述
　　员工培训的概念和内容
　　员工培训的目标和种类
　　员工培训方案的内容
　　企业培训常用的方法
　第二节　员工培训规范化管理制度
　　员工入职培训管理制度范本
　　岗前员工培训制度范本
　　在职员工培训制度范本
　　员工外派培训制度范本
　第三节　员工培训规范化管理表单
　　新员工培训计划表
　　新员工培训评定表
　　员工培训申请表
　　新员工培训成效统计表
　　员工培训成绩登记表
　　年度培训计划实际情况统计表
第六章　员工绩效考核规范化管理
　**节　员工绩效考核规范化管理概述
　　绩效考核的概念
　　绩效考核的内容
　　绩效考核的原则
　　绩效考核的方法
　　绩效考核的程序
　　绩效考核的流程
　第二节　员工绩效规范化管理制度
　　员工绩效考核管理制度范本
　　中高层管理人员绩效考核制度范本
　　基层人员绩效考核制度范本

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