老子的答案:《道德经》告诉你企业长青的奥秘 本书特色

罗思柴尔德家族、洛克菲勒家族、塔塔集团、杜邦家族、高盛帝国、可口可乐、米其林、爱马仕、嘉吉、辉瑞、克罗尔、希尔顿、三井……这些长盛不衰的企业为何能发展壮大，基业长青？ 当我们仔细分析它们的发展之道时，会惊讶地发现，这些赫赫有名的企业无一例外地透露了某种《道德经》智慧：“无为”“不争”“周行”“善下”“贵德”“归根”…… 《道德经》五千言，说尽了世间万物生存发展的“道”，这种大道适应于宇宙，适应于企业发展，更适应于企业家的个人修养。 世界著名企业波澜壮阔的经历、丰富传奇的经验、深刻沉重的教训，无一不印证了老子的“道”。

老子的答案:《道德经》告诉你企业长青的奥秘 内容简介

本书共分为十部分, 道: 基业长青的终极秘密 ; 抱一: 伟大企业的主业策略 ; 无为: 管理的上德 ; 不争: 企业竞争的上智 ; 反动: 企业创新之道 ; 周行: 企业的运势周期 ; 愚人: 企业的人才策略等。

老子的答案:《道德经》告诉你企业长青的奥秘 目录

part 1
道：基业长青的终极秘密
道究竟是个什么东西
高盛帝国：14 条原则与“十诫”
可口可乐：五条基本原则
“百年老店”：大道行思，取则必远
日本五大商帮：一千年的志气和 109 条商诫
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part 2
抱一：伟大企业的主业策略
抱一为天下式
简单是真正的正途大道
可口可乐：我们只做可乐
辉瑞公司：只做高品质产品
罗斯柴尔德家族：只专注自己擅长的领域
米其林：只了解轮胎
爱马仕：纯手工制作的传统从未改变
欧莱雅：只做化妆品
金刚组：坚持*基本的业务
绝不转移的人生智慧
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part 3
无为：管理的上德
无为的四色管理
福特：打倒“周扒皮”
洛克菲勒：管理得少就是管理得好
有无相生的管理模式
大秦经验：法制有为始得恬然无为
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part 4
不争：企业竞争的上智
不争而善胜
什么是“不争之德”
什么是“不争之谋”
罗斯柴尔德：大忍大成
克罗格：让肉贴着骨头
西北公司：另辟蹊径
淀屋常安：从死人堆里发现商机
好的传播方式：润物细无声
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part 5
反动：企业创新之道
反者道之动
与其追求卓越，不如寻求颠覆
康纳德的意外收获
专为穷人服务的伟大银行
欧莱雅的习惯
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part 6
周行：企业的运势周期
周行而不殆
踩准周期性的脚步
《再造卓越》：企业衰落的周期率
稻盛和夫：萧条的机会
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part 7
愚人：企业的人才策略
“愚”乃返璞归真的钝感力
找到属于你企业的愚公
不通世故之君子：三国庸人六种
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part 8
善下：企业家的人格魅力
*好的处世哲学是乐水
*好的组织属性是甘居“下流”
企业成长的五行属性
不叫的狗往往*厉害
谦虚成就了沃尔玛
骄傲毁掉了雷曼兄弟
侮辱造就了一代石油大王
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part 9
贵德：企业家的心性修炼
心性修炼的五个层次
老子的“三宝”
君子之泽，五世不斩
摩根创始人的“三宝”
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part 10
归根：企业家的初心与始终
归根曰静
塔塔：印度伟大的企业公民
富而归仁：伟大企业的自觉与他觉
米其林的“理想国” /
结语

　　

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