企业人的涵养 本书特色

林鸿海编著的《企业人的涵养》的内容主要包括企业成功的基本要素，企业策略主轴，企业策略考虑，企业策略成功取之于心，企业的根本成功之道，企业人的品德修养，企业策略及管理越简单越有效率，重视人才打破僵化制度以人为本、知人善用、落实执行，脚踏实地、实事求是及讲求效率。本书随后附有《弟子规》。

企业人的涵养 内容简介

林鸿海编著的《企业人的涵养》从大的文化视角来阐述企业成功和个人的思想道德建设的问题。编者借助多年来从事德育教学、科研和学生管理工作的有利条件，紧密结合大学生人文知识相对薄弱的实际情况，从培养人才的综合素质人手，在德育教材建设中，在注重理论性与统一性有机统一方面，做了一次有意义的尝试。

企业人的涵养 目录

**章　企业成功的基本要素
　**节　企业成功的关键在于决策
　　一、影响决策的诸多因素
　　二、做决策要掌握全局
　　三、决策时要分轻重缓急
　　四、注重效果与效率
　第二节　企业决策者的基本素质
　　一、沉稳
　　二、细·心
　　三、有胆识
　　四、积极
　　五、大度
　　六、诚信
　　七、有担当
　第三节　培养决策者根性的成功法则
　　一、短板效应
　　二、根性互补法则
　　三、80／20定律
第二章　企业策略的主轴
　**节　思考、决策、执行
　　一、思考策略要以客户为主轴
　　二、决策要切合实际情况
　　三、要选对执行人
　第二节　超一流的三星策略理论
　　一、亲敌理论
　　二、生鱼片理论
　　三、人才*大理论
　　四、鲶鱼理论
第三章　企业策略考量
　**节　资源、能力和竞争力
　　一、资源概念
　　二、核心竞争力
　　三、五种竞争动力模式
　第二节　创业准备
　　一、创业者应具备的基本素质
　　二、创业者应具备的知识
　　三、创业者应具备的能力
　　四、组建创业团队
　　五、了解创业法律与政策
第四章　企业策略成功取之于心
　**节　有磨炼才会成长
　　一、一切成败，取决于心
　　二、需要哲学的引导
　　三、为了明天会更好
　第二节　处事成功基于善
　　一、善念引善果
　　二、以纯粹的心念不断努力
　　三、幸福由心生定
　　四、要了解人性之反应
第五章　企业的根本成功之道
　**节　仁义礼智信是根本成功之道
　　一、归仁——仁者以财发身
　　二、归义——义者自利利他
　　三、归礼——礼者谦逊自持
　　四、归智——智者把握根本
　　五、归信——凡出言，信为先
　第二节　企业人的根本之道
　　一、企业人*根本的道德法则
　　二、不要太计较
　　三、适时放弃是人生的大智慧
第六章　企业人的品德修养
　**节　成功人生的六大原则
　　一、付出不亚于任何人的努力
　　二、保持一颗谦虚之心
　　三、每天进行自我反省
　　四、怀有一颗感恩之心
　　五、行善积德
　　六、不要有感性的烦恼
　第二节　为人处世之道——舍得
　　一、生活要懂得与别人分享
　　二、-乞亏也是一门学问
　　三、学会拒绝诱惑
　　四、坚定自己的选择
　　五、不要吝啬
　　六、当机立断
　　七、能屈能伸
　第三节　企业人品德管理的实践与省思
　　一、主动认知才有正确价值
　　二、伟大商人经商之正道
　　三、重视女性潜移默化的特质
　　四、处事踮脚跟的人生不长久
　　五、企业人怀才不遇之处
　　六、应效法中庸正道之精神
第七章　企业管理能知人善用及越简单越有效率
　**节　通用电气公司的成功策略
　　一、善用沟通
　　二、像小公司一样行动
　　三、用共同的愿景来刺激员工
　　四、破除官僚主义，减少管理层次
　　五、管理越少越好
　　六、诚信的价值观
　　七、从失败中汲取教训
　第二节　柯达公司的管理策略
　　一、标准就是简化
　　二、实施职工建议制度
　第三节　诺基亚公司的管理策略
　　一、只需管头管脚
　　二、以人为本，知人善用
　第四节　松下电器的成功策略
　　一、工作适当分配
　　二、善点精锐马
　　三、要适才适用
　　四、不要以自我为中心
　　五、提出愿景并激励他人奋斗
　　六、员工的热情源自对未来的信心
　　七、培养人才是一种投资
第八章　重视人才，打破僵化及落实执行
　**节　ibm公司的管理策略
　　一、员工有自己的工作计划
　　二、结果管理，树立绩效意识
　　三、改变自己，适应环境
　　四、选人才事业兴，用奴才事业衰
　第二节　索尼公司的成功策略

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