7.1　董事会机制与并购绩效关系的机理研究及假设提出
　　7.1.1　董事会规模与并购绩效关系的机理研究及假设提出
　　7.1.2　董事会领导结构与并购绩效关系的机理研究及假设提出
　　7.1.3　董事会构成与并购绩效关系的机理研究及假设提出
　　7.1.4　监事会机制与并购绩效关系的机理研究
　7.2　样本选取及模型设计
　　7.2.1　样本选取及数据来源
　　7.2.2　模型设计及变量说明
　7.3　实证检验结果及分析
　　7.3.1　描述性统计结果
　　7.3.2　回归分析结果
　7.4　重要研究结论
8　管理层激励机制与并购绩效关系的实证研究
　8.1　管理层激励机制与并购绩效关系的机理研究及假设提出
　　8.1.1　管理层货币薪酬与并购绩效关系的机理研究及假设提出
　　8.1.2　管理层隐性收入与并购绩效关系的机理研究及假设提出
　　8.1.3　管理层持股比例与并购绩效关系的机理研究及假设提出
　8.2　样本选取及模型设计
　　8.2.1　样本选取及数据来源
　　8.2.2　模型设计及变量说明
　8.3　实证研究结果及分析
　　8.3.1　描述性统计结果
　　8.3.2　回归分析结果
　8.4　重要研究结论
9　研究结论与对策建议
　9.1　主要研究结论
　9.2　对策建议
　　9.2.1　优化上市公司治理结构
　　9.2.2　完善法制环境，加强对中小投资者利益的保护
　　9.2.3　转变政府职能，加强政府监管水平
　9.3　研究局限性及有待进一步研究的问题
参考文献
附录
　附录1　上市公司收购管理办法
　附录2　因子分析的总方差解释
　附录3　旋转后的因子载荷矩阵
　附录4　上市公司综合因子得分描述性统计
索引
后记

 

上市公司并购绩效的理论与实证研究-基于公司治理视角 作者简介

潘颖，1977生，山东日照人，管理学博士，西北大学经济管理学院讲师，兼任西安市会计学会理事等职务。主要研究方向为公司治理及企业税务会计及筹划。近年来，先后在《经济问题》《经济经纬》《西北大学学报》《生态经济》等核心期刊发表学术论文20余篇；担任副主编教材1部、参与编写教材2部；主持省部级课题1项、厅局级项目4项；参与国家级、省部级课题多项。

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