企业社会工作 本书特色

 　本书从社会服务的视角去阐释企业社会工作，论述如何开展企业社会工作服务，既对企业社会工作相关的基本理论，企业服务工作的发展历程与趋势，企业社会工作的服务对象、服务职能、服务模式等做了系统梳理，还根据当下企业劳动关系双方的需求对开展的社会工作服务的12项内容、服务策略、服务方法与技术、服务规则等实务进行了系统阐释。

企业社会工作 目录

**章　企业社会工作概述
　　**节　企业社会工作的界定
　　第二节　企业社会工作服务体系构成
　　第三节　企业社会工作的内容、特点与功能
第二章　企业社会工作的发展历程
　　**节　美国企业社会工作的发展历程
　　第二节　我国港台地区企业社会工作发展历程
　　第三节　中国大陆企业社会工作发展历程
　　第四节　我国企业社会工作发展趋势
第三章　企业社会工作的理论基础
　　**节　企业社会工作理论概述
　　第二节　企业社会工作的理论体系
　　第三节　中国企业社会工作理论探讨
第四章　企业社会工作模式
　　**节　企业社会工作的实务过程模式
　　第二节　企业社会工作的实际运作模式
第五章　员工福利服务
　　**节　员工福利概述
　　第二节　员工福利的历史及未来发展趋势
　　第三节　员工福利结构和主要项目
　　第四节　社会工作介入员工福利
第六章　员工生涯辅导
　　**节　员工生涯辅导的基本概念和理论
　　第二节　生涯发展辅导的理论
　　第三节　生涯发展辅导简史
　　第四节　员工生涯发展辅导的实施
第七章　员工情绪管理
　　**节　情绪
　　第二节　情绪管理理论
　　第三节　企业社会工作与员工情绪管理
第八章　员工素质提升
　　**节　员工素质
　　第二节　员工素质提升的实务模式与视角
　　第三节　企业社会工作与员工素质提升
第九章　职业安全与健康
　　**节　职业安全与健康概述
　　第二节　职业安全健康事故发生理论
　　第三节　企业社会工作介入职业安全健康的路径和角色
　　第四节　企业社会工作开展职业安全健康服务的方法
第十章　员工参与
　　**节　员工参与概述
　　第二节　员工参与的形式
　　第三节　企业社会工作与员工参与
第十一章　员工闲暇生活与服务
　　**节　闲暇的含义与历史变迁
　　第二节　我国员工的闲暇
　　第三节　企业社会工作与员工闲暇
第十二章　劳动关系协调
　　**节　劳动关系系统理论、层级结构和历史发展
　　第二节　中国企业的劳动关系及其变迁
　　第三节　劳动争议处理机制及社会工作的介入
　　第四节　社会工作在劳动关系协调中的组织模式
第十三章　企业文化与职工文化
　　**节　企业文化理论与职工文化理论的产生
　　第二节　企业文化与职工文化的关系
　　第三节　社会工作介入企业文化建设与职工文化建设
第十四章　企业困难职工帮扶服务
　　**节　企业困难职工帮扶服务概述
　　第二节　企业困难职工帮扶中心
　　第三节　专业社会工作介入企业困难职工帮扶服务
第十五章　企业社会工作的农民工服务
　　**节　服务农民工是企业社会工作的天然使命
　　第二节　农民工面临的主要问题与需求
　　第三节　企业社会工作服务农民工的主要内容
　　第四节　企业社会工作服务农民工的模式与方法
第十六章　企业社会责任
　　**节　企业社会责任的产生、争论与反思
　　第二节　企业社会责任的内容
　　第三节　我国企业社会责任现状与企业社会工作介入
参考文献

企业社会工作 作者简介

张默，副教授、中国劳动关系学院工会学院主管教学副院长；兼任中国劳动关系学院职业心理研究所所长、中国劳动关系学院职工社会工作研究所所长、中国劳动关系学院心理健康教研室主任，同时兼任全总女职工委员会第四届、第五届常委，全国总工会女职工委员会专家委员会委员；被北京市多家社会工作服务机构聘为专业督导。1982年毕业于东北师范大学，获哲学学士学位；1987年毕业于东北师范大学，获哲学硕士学位；2005年毕业于香港理工大学，获社会工作硕士学位。撰写《工业社会工作》、《工会女职工工作教程》、《牵手幸福》等十多部专著。主持国家社科基金项目(项目批准号：08BSH025)“中国特色社会工作体系研究——企业工会社会工作在构建和谐劳动关系中的作用”、北京市教改立项“本科四年全程学涯与职涯指导行动研究”等十余个研究项目，参与国际劳工组织“在国际劳工组织成员中提高社会性别主流化能力”、中英“预防艾滋病策略支持项目”等十余个研究项目。获得“北京市优秀教师”、“全国维护妇女儿童权益先进个人”、中国劳动关系学院十佳教师等荣誉称号。 　　王晓慧，社会学博士，现为中国劳动关系学院工会学院讲师。主要研究领域为企业社会工作、青少年社会工作等。在《教育学术月刊》、《中国劳动关系学院学报》发表论文多篇，参与多项国家社科基金项目、教育部重大课题攻关项目。2013年入选“北京高等学校青年英才计划”。 　　吴建平，2007年毕业于中国社会科学院研究生院社会学系，获法学博士学位，同年入中国劳动关系学院工会学院任教至今，目前主要从事工会理论、中国工会组织与制度变迁研究，发表专著《转型时期中国工会研究》和工会研究论文数篇。

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