4放长线才能钓大鱼
　5眼界决定起点：用知识磨砺眼光
　6掌握全面的资讯，方能百战不殆
　7投资，要果断进入，断然抽身
第六章 投资非投机——步步为营，稳步发展
　世界华人首富李嘉诚是一位稳健的投资大师，他的投资理念就是步步为营，稳扎稳打，全域谋划，把风险降至*低。他曾经强调，长实在内地做的是长期投资，而非投机，每块土地都会认真发展。其实，李嘉诚在对待任何一项投资时都保持谨慎的心态，他的经营哲学是，要成功，先花90%的时间思考失败。他奉行的投资策略是两条腿走路，稳健中不忘发展，发展中不忘稳健。因此，他总能将风险控制在*低，总能化危机为机会。
　1想成功要先花90%的时间想失败
　2要做大事，谨慎二字不可丢
　3“一夜暴富”往往意味着“一朝破产”
　4稳扎稳打才能把事业做大做强
　5要冒险，但不能盲目冒险
　6两条腿走路：稳健中求发展，发展中不忘稳健
第七章 管理者要赋予企业生命
　李嘉诚作为世界华人首富，在企业管理方面有自己独特的心得和体会。在他看来，商界的每一天都如严酷的战争，负责任的管理者需要捍卫企业和股东的利益，每天竭尽全力，永无止境地开源节流。他经常说，管理者要赋予企业生命，管理的艺术在于能够接受新事物、新思维，更新传统思想，这样才能让企业保持源头活水，充满灵动和生机。
　1管理下属要有严密的组织
　2不做骄傲自大的领导
　3像大公司一样思考，像小公司一样行动
　4动态管理：团队因灵活而高效
　5团队气质：团队就得有傲骨无傲心
　6战略要从细节中来，到细节中去
　7用制度管人，按规章 办事
第八章 广纳人才，人才是立事之本
　得人才者兴，失人才者亡，这是企业的生存法则。正如古人所说：“智莫大乎知人。”人才是成就大事*重要的资本，李嘉诚深谙此道，他广纳人才，诚信聚才，精心育才，仁义爱才，雅量容才，巧妙用才，宽厚待才。正因为有着极其高明的辨识人才的能力和使用人才的智慧，李嘉诚领导下的各类人才方能团结一心，驰骋商场几十年而无坚不摧、无往不胜。
　1得人才者得天下
　2选人不要只关注学历，会干事才是硬道理
　3用人之道：科学化、专业化、年轻化
　4中西合璧，包容人才
　5知人善用，任人唯贤
　6对待有用的人可以不惜下血本
　7根据公司的长远规划进行人才储备
第九章 管事先管人，管人要管心
　伟大的思想家孟子在两千多年前就说过：“得人心者得天下。”企业要想获得长足的发展，必须在赢得人心的基础上，将人才的价值*大限度地发掘出来。所以，优秀的管理者深深懂得：管事先管人，管人要管心。只有管住了人心，才能从根本上管好员工、激励员工、带领员工，把企业经营得繁荣昌盛。
　1儒商气质：重情重义重信
　2管理的根本之道在于管人心
　3要想留住员工的心，莫过给他实实在在的利益
　4像对待家人一样对待员工
　5重视与员工的沟通
　6学会允许员工犯错
　7懂得为下属着想，让你赢得下属的尊重
第十章 学会授权，让员工在成长中创造奇迹
　“紧攥着拳头，手里面什么也没有；张开双手，你才能拥有全世界。”把这句话用到企业管理者授权上，也再恰当不过：当一个管理者紧攥着权力不肯放手时，他不是权力的拥有者，而是权力的奴隶。只有当他把权力授予下属，让下属有空间释放自己的能力，管理者才是真正的权力拥有者，下属才有机会施展拳脚，为企业的发展贡献力量。
　1管理者应学会大胆授权
　2走出办公室，管理者才能施展开拳脚
　3合理授权，给员工足够的空间发挥
　4把握原则，让交办的工作有章 可循
　5挑选合适的授权对象
　6授权之后不忘监督，监督并不代表不信任
第十一章 企业家天天想的，就是危机在哪里
　英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特说过：“预防是解决危机的*好方法。”企业家要做的就是未雨绸缪，思考危机在哪里，并制定相关的应对措施，这种危机感是企业稳健发展不可或缺的。正如李嘉诚所言：“花90%的时间考虑失败。”在成功之前，先将可能存在的风险预测到，并设法消除风险，这才是*智慧的谋略。
　1一时的成功不等于一世的成功，要有危机意识
　2身处瞬息万变的社会，要居安思危
　3成功就是把所有的潜在风险都干掉
　4危机与风险策略：未雨绸缪，处变不惊
　5见招拆招，变“危”为“机”
　6越是有风险的地方，越是有大的利润
　7风险太大，利润再高也放手
第十二章 合作互惠：合作通天下，互惠才能共赢
　生意场上，大家图的都是一个“利”字，有钱大家赚，和气才能生财。李嘉诚认为，做生意也是做人情，*重要的是互相合作，共同发展，只有这样才能把蛋糕做得格外大，获得更多的利益。对待合作伙伴，李嘉诚十分大气，舍得让利，宁亏自己，不亏他人，这种做法让人折服，因此，李嘉诚身边从来不缺少合作盟友。正因为合作互惠，长江实业才能驰骋天下。
　1做生意也是做人情
　2有钱一起赚，自己发财也让别人发财
　3舍得让利，自己才能得利
　4互信才能合作，分享才能共赢
　5一定要给人以丰厚的回报
　6生意场上没有永远的敌人
　7想变得更强大，就变竞争为合作
第十三章 大胸怀，大气魄，成就大商人
　胸怀决定境界，气魄决定人生。李嘉诚是一个心胸宽广、气度非凡的商人，他深知包容的力量，包容自己的员工，包容自己的合作伙伴，包容自己的竞争对手。同时，他还懂得包容自己的不足，懂得不断学习、不断反省自己，不断修炼自身的领袖气质。在这种积极进取的人生态度下，长江实业犹如一艘航空母舰，驰骋于商场，走向美好明天。
　1和气生财，有多大的胸怀，就能容纳多少财富
　2要有豁达的胸襟，才可以容纳细流
　3大局为重，大气量才能有大作为
　4要有听取别人意见的气量
　5不断学习，知识是领导者*大的资本
　6胸怀天下，才能做天下人的生意
　7修炼领导力，培养卓越的领袖气质

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