四、爱岗敬业：在平凡中追求卓越 / 0
五、 勇于担当：责任胜于能力 / 0
六、真诚互助：你和企业获得双赢 / 0

第四章 领导要识人用人聚人
一、团队领导应具备的特质 / 0
二、 具备慧心慧眼挑兵选将 / 0
三、让每个人做*好的自己 /
四、发挥“懒蚂蚁”的独特作用 /
五、 取长补短不如扬长避短 /
六、了解人性，变马为龙 /

第五章 人人都可成功
一、“鞭打快牛”与“激活休克鱼” /
二、“雨后送伞”与“雪中送炭” /
三、让猎狗和兔子都跑起来 /
四、用好“鲶鱼”和“马蝇” /
五、“皮格马利翁效应”与“激将法” /
六、“南风效应”与“北风法则” /

第六章 沟通是团队管理的润滑剂
一、沟通从心开始 /
二、不仅要倾诉更要倾听 /
三、说什么和怎么说都很重要 /
四、善用“保龄球效应”变不满为认可 /
五、少用嘴抱怨多用手实干 /
六、处理冲突有技巧 /

团队精神-(纪念版)-十周年纪念白金升级版 作者简介

李慧波，团队精神建设第一书作者 北京石油管理干部学院教授，国内资深培训师。主要致力于“团队精神”、“团队执行”、“有效激励与沟通”、“情绪管理和心理减压”、“职场女性心理减压和身心健康”、“领导艺术与管理方法”、“企业文化”等领域的研究和课程讲授。参与劳动和社会保障部、国务院发展研究中心等国家级课题调研，主持中国石油等多个省部级大型课题的调研工作。累计发表社会学、企业管理、文学类论文一百余万字。是中共中央组织部、北京大学、清华大学特聘教授、应邀为财政部、中央党校、中国人民银行、中国银行、建设银行、华夏银行、国家电网、中国石化集团、中国石油天然气集团公司、中国化工集团、延长油矿集团、北京市公安局、天津市边防总局、黄岩市教育局、华为集团、海尔集团、北京证券、江苏徐工集团等1000多家国家机关、企事业单位进行培训。著有《情绪自控力》、《团队精神》、《团队执行》、《高效能团队》、《团队激励》、《团队力量》等。以专家的身份接受了新浪网、和讯网、《人民政协报》、《金融时报》、《中国化工报》等多家媒体的专访。

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