老HRD手把手教你做任职资格管理 相关资料

　　任职资格管理体系是企业人力资源管理的重要基础。作者多年潜心研究这一领域，又结合了自己在企业的实践经验，理论联系实际，这样的研究，值得一读。 　　———腾讯学院院长 马永武 　　对于新常态下的中国企业来说，该书极具实用价值。任职资格管理哲学及实操案例精析，聚合、提炼和升华了众多民族企业的成功经验。 　　———清华大学教授、上市公司独立董事兼全国工商联博士会秘书长 唐加文 　　本书汇集了诸多知名公司在任职资格管理领域的集体智慧，更有作者多年名企一线实战经验的精心总结，推荐各位。 　　———美国希捷亚太区原人力资源与行政副总裁 陈嵘国 　　任职资格管理是非常复杂的系统工程，但本书内容深入浅出，思路清晰严谨，对企业任职资格管理实践很有指导意义。 　　———新中大软件股份有限公司人力资源总监 俞波 　　任职资格管理是人力资源管理体系的核心和基础，它把人力资源各模块系统的整合在一起，这是人力资源从业者的必修课。 　　———酒仙网人力资源总监 高晓宇 　　这本书即有理论基础，更具实战价值，是我们珠海名企人力资源管理智慧的代表。 　　———蓝龙人力资源服务有限公司董事长、珠海人力资源协会副会长 余浔球 　　作者理论功底扎实深厚，实践经验务实丰富，本书易阅读，好操作，各级人力资源从业人员都能汲取所需。 　　———华彬航空集团人力资源总监 胡明 　　本书是对公司任职资格管理体系的深刻总结与反思，多年来任职资格管理项目为公司发展奠定了坚实的基础。希望本书的出版，能让更多优秀的公司分享远光模式。 　　———远光软件股份有限公司副总裁 李美平

老HRD手把手教你做任职资格管理 作者简介

　　香港浸会大学工商管理硕士，澳门科技大学在读工商管理学博士。国际注册管理咨询师(CMC)。“广东省职工经济技术创新能手”， “广东省十佳人力资源管理师”，“广东省最具价值人力资源经理”。珠海市青年优秀人才。吉林大学珠海学院、北京理工大学珠海学院、北京师范大学珠海分校客座教授。珠海市职业经理人协会副会长、珠海市就业创业协会副会长。珠海市人力资源协会理事。曾任职多家知名上市公司中高级管理职务，现任远光软件股份有限公司人力资源总监、企业大学执行校长、远光移动互联科技有限公司副总经理。

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