老HRD手把手教你做绩效考核 相关资料

　　绩效考核的精髓在于把握住人性的真谛，用巧妙和艺术的尺度精准的衡量出一个人的业绩与能力，同华是一位在人力资源领域里笃行的智者，多年耕耘，道出心经，值得回味。 　　----顾家家居股份有限公司副总裁兼人力资源总监 曲国安博士 　　绩效考核与管理是学术界和实践界的永恒话题，汇集了上百年来人们对组织管理最为精华和核心的内容。仁者见仁，智者见智，不同的视角和理解造就了一大批精湛的管理艺术。同华以实践者的智慧，展示了绩效管理之道术，非常值得处在不同领域的管理人士鉴赏。 　　———浙江大学管理学院企业管理系副主任 陈学军博士 　　绩效考核是构建一把量尺和设计一套规矩，然后用这把尺，结合规矩去衡量人才乃至部门工作的好与差。同华结合多年来的实践经验，针对绩效考核的hr新手，提供了一套从人力资源服务者向人力资源管理者转型提升的实用秘籍，相信本书籍能给hr带来惊喜。 　　----浙江千里马人力资源开发有限公司董事长 洪文祥 　　我们商学院的大学教育与社会时常有较大的脱节，因此学生毕业后往往需要回炉，究其原因，核心问题是我们建立的理论体系背景来自国外。同华是国内绩效考核的实践专家，他将宝贵的经验记录成册，作为已涉足或未来想涉足人力资源管理的人员，本书值得一读。 　　------上海绿地能源集团实业发展有限公司副总经理 丁轩博士 　　绩效管理是本土企业管理难题之首，绩效考核更是赞誉与贬损兼有。同华以一位资深hr的身份，循循善诱，手把手传授绩效管理和绩效考核之道与术，既有清晰的理念逻辑，又极具操作性和实用性，值得人力资源从业伙伴一读。 　　---浙江爱仕达电器股份有限公司人资行政副总裁 潘九安博士 　　绩效管理有人力资源管理系统中枢之称，抓好绩效考核，有提纲挈领之效。我看同华在人力资源实践中浸淫多年，并且多有思虑，不仅仅是任职企业的“人力马夫”，更是职场人力资源新手的好导师，愿意手把手将自己多年心得奉上，让大家能够少走弯路。 　　-----江西济民可信集团人力资源总监　聂子龙博士

老HRD手把手教你做绩效考核 作者简介

　　马同华,组织与人力资源管理专业研究生，中国人力资源开发网“HR3000强”成员、杭州市师友计划大学生创业导师，曾任浙江师范大学行知学院特聘专班讲师、义乌人力资源管理协会会长，在《人力资源》、《管理@人》及《HR经理人》等专业杂志发表过多篇文章，在台资企业、港资企业、民营企业等大型集团公司担任人力资源中高层管理者近二十年，拥有丰富的人力资源管理实操经验，是人力资源战略规划落地、人才招聘与发展、人力绩效技术、企业文化建设等专业领域深有心得的实践专家。

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