员工职业化修养 本书特色

　　融合日美管理精髓，结合中国管理实践，零牌管理书系是十多年来零牌知识体系建设的结晶，是零牌企业客户和**学员的经营实践总结，是三十多年来全球前沿思想和中国本土实践一体化互动的结晶。 　　零牌管理书系是零牌顾问机构和中国企业的共同平台，作者包括零牌专家团队、中国企业家和企业干部。其中，“跨界·亲子互动文集”还有来自中国新一代青少年的作品。 　　感怀于十多年来国内企业界对零牌顾问机构的信任和支持，投身国家产业转型和企业蜕变的时代洪流，零牌顾问机构希望在实战培训、管理咨询、全球跨界学习和零牌木元塾的基础上，将零牌管理书系作为另一种途径，与中国企业互动，与中国企业家互动，与广大干部、员工互动，与企业经营管理实践互动。 　　《员工职业化修养》一书就是该书系之一，由刘璋编著。  

员工职业化修养 内容简介

本书共分为四章, 主要内容包括: 员工为什么要职业化? 员工职业化修养的必要性、员工职业化修养基本要求、员工如何提高职业化修养。

员工职业化修养 目录

**章  员工为什么要职业化  **节  员工职业化的基本概念    一、什么是员工职业化    二、员工职业化的基本内容    三、员工职业化的基本特征  第二节  职业化是员工职业生涯发展的必由之路    一、现代社会和企业发展过程中的人力资源困惑    二、职业化是员工职业生涯发展的必由之路  第三节  职业化有利于提高企业的核心竞争能力    一、员工职业化是现代企业发展的必然要求    二、职业化员工是现代企业的核心竞争力第二章  员工职业化修养的必要性  **节  从人性的角度看修养的必要性    一、从中国传统文化看修养的必要性    二、从人性二重性看修养的必要性    三、从《西游记》看修养的必要性    四、从人性角度思考员工职业化修养  第二节  从职业化角度看修养的必要性    一、员工为什么需要职业化修养    二、职业化修养提升员工的职业素养    三、关于职业化修养的几个认识误区第三章  员工职业化修养基本要求  **节  职业道德修养    一、职业道德的核心内容    二、职业道德的基本要求  第二节  职业心态修养    一、拥有包容心态    二、心存感恩心态    三、树立自信心态    四、增强抗压心态    五、克服浮躁心态  第三节  职业意识修养    一、市场思维意识    二、法治思维意识    三、问题思维意识    四、系统思维意识    五、团队思维意识  第四节  职业习惯修养    一、认真工作的职业习惯    二、用心做事的职业习惯    三、文明礼貌的职业习惯    四、善于沟通的职业习惯    五、善于学习的职业习惯第四章  员工如何提高职业化修养  **节  制定目标——激励员工职业化修养    一、员工职业化目标的作用    二、如何制定职业化目标    三、职业化目标的实施与管理  第二节  从细节入手——培养员工职业化修养    一、从工作细节管理中培养员工的责任感    二、从工作细节管理中培育员工的职业素养  第三节  善于总结——提高员工职业化修养    一、通过总结提高自己的悟性    二、通过总结提炼自己的工作经验    三、通过总结形成自己的核心资产  第四节  注重学习——加强员工职业化修养    一、通过打造学习型组织加强员工职业化修养    二、通过阅读学习加强员工职业化修养    三、通过工作和社会实践学习加强员工职业化修养  第五节  自我修炼——磨砺员工职业化修养    一、自我修炼需要自我觉悟    二、自我修炼需要提倡独处    三、自我修炼需要提倡慎独参考文献后记

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