我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头:being the leader others want to follow 本书特色

《我这就跟你走：如何成为受员工拥戴的头儿》以“领导力透视镜”的问责制为核心，从提高自己的追随力、如何通过管理你的职业生涯来进一步管理你领导力的自我发展、如何通过激励你的下属，让他们投身于高尚的事业，并以此打造一支高绩效团队等三部分来整体提升你的领导能力，成为受员工追捧的头儿。此外，本书是以实用工作手册模式编写，附带两大工具：世界知名的培训评估和效率领域作家密歇根大学荣誉退休教授罗伯特·布林克霍夫博士创造的影响力地图流程和每章*后的“总结和练习”部分。

我这就跟你走:如何成为受员工拥戴的头:being the leader others want to follow 内容简介

更多精品图书请点击进入>>> 推荐理由1美国海军学院高级领导力教官倾情力作 美国海军学院被誉为“勇敢者的圣地”， 作者曾担任该学院领导力教官、海军飞行军官、两家财富300强公司、一家私人控股公司的商业领袖、政府官员，以独特的军队教学与公司运营经验，为你呈现领导力的全新观念、全新技巧和全新的自我发展工具。 推荐理由2 独创“领导力透视镜”当责制观念 作者以独创的“领导力透视镜”当责制观念类来统摄观察团队的任务和成果，所有的工作意图、行动和产出都应该使用“领导力透视镜”来进行审查，并把注意力集中在领导者对工作结果的*终责任上。本书将会向你全面介绍这种并不寻常的观念。在这种观念下，你同时兼具追随者和领导者的双重身份。此外，本书附带世界知名的培训评估和效率领域作家罗伯特·布林克霍夫博士创造的“影响力地图”图表，轻松快速提升自己的影响力。 推荐理由3 针对不同层次的领导力需求者 这本书能够帮助你做到： 如果你是团队中的独立贡献者，这本书将会帮助你获得非凡的“追随力”，让你成为团队中的“业绩之星”。 如果你是一名新晋领导者，这本书将会教授给你身为领导者*基本、*关键的行为举止，让你在他人面前显得更加专业、可靠。 如果你是一名经验丰富的领导者，甚至是公司高层主管，这本书中包含的高级技巧将会在通往高管理层的路上助你一臂之力。 如果你陷入困境，或者你的职业生涯已经脱离正轨，那么这本书将会教授你如何进行“职业修复”，包括如何真实可信地向他人传达你对追求卓越和未来工作的承诺。 如果你晋升受阻，甚至失去了工作，这本书中的职业管理技巧将会帮助你应付这些巨大的变化，并帮助你寻找一条新的通往职业成功的道路。

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引言 / ⅲ**章 优秀员工的五个好品质1. 追随领导，为团队整体目标而奋斗2. 坚定对团队的信念，绝对忠诚3. 正直为人并可以以身作则4. 罗文中尉：自动自发和执行力的*佳诠释5. 专业素质是重中之重第二章 成为领导的准备工作1. 全面了解员工，赢得他们的信心和信任2. 向优秀的领导者学习，提高自己的声望3. 服务型领导更受欢迎4. 放手让员工去做，你会有意想不到的收获5. 建立你的领导力品牌6. 做好招聘工作：找到愿意跟你走的员工第三章 想要带出优秀团队，你首先要是优秀领导1. 勇于挑战自我，没有*好只有更好2. 让你自己变得更加敏锐，成为一生的学习者3. 培养你的人脉4. 拥抱改变：成功总是赢在转折点5. 像你老板的老板那样思考第四章 好团队成就好领导1. 把工作场所当教室，你就是团队*好的老师2. 打造一支天才团队，留住优秀人才3. 尽早与员工进行绩效对话：越多越好第五章 如何带出有战斗力的团队1. “异卵双胞胎”：权力和影响力2. 推动员工达成超越自己想象的成就3. 抓住关键机遇提升团队战斗力结语附录 影响力地图：将你学习到的技巧转化为更出色的工作成果致谢

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现在世界急需一种不同的领导力角色模型。我的目标是有朝一日，所有地方的所有人都能够以高水准进行领导，都能成为“情境领导者”。好消息是，本书能够帮助领导者们达到这一境界。科里·鲍克的卓越领导原则，是货真价实的成功领导理念。阅读本书，你将会达到更高的领导层次。 ——肯·布兰佳, 享誉全球的管理大师、全球畅销书《一分钟经理人》作者 这本书强大实用，它将会向你展示如何创造、领导、管理并且激励一个充满高绩效人才的团队——在任何商业领域内。 ——博恩·崔西,职业演说家,全球畅销书作家,企业家及成功学专家 鲍克说的没错。没有个性的技巧只是操作技能，而不是影响力。这本书能够帮助你提高你的领导能力，为你带来真正持久不衰的影响力。 ——约瑟夫·格雷尼,全球最佳畅销图书《关键对话》及《影响力大师》共同执笔者 科里·鲍克的the lens of leadership注定是一本开创性著作。不管是菜鸟领导者还是资深领导者都能从本书中获得巨大的帮助和收益。将书中这些原则运用到任何组织中去，你都能看到巨大的积极影响——即刻的和长远的。 ——约瑟夫·普理赫 美国前太平洋司令部总司令、美国前驻华大使

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