解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿 本书特色

《解释资本雇佣劳动--突破企业理论的前沿》是作者（左大培）近几年潜心研究的成果，具有自己独特的学术观点，作者在学术界也具有一定的权威性，作品也具有一定的学述价值。 　　《解释资本雇佣劳动--突破企业理论的前沿》共十章节，内容包括企业内部的统治关系与控制结构、企业的所有权、解释资本雇佣劳动的各种既有的经济学说、广义的资本雇佣劳动等。

解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿 目录

导论
　**节　市场经济中的企业
　第二节　多人组成的企业内部的统治关系
　第三节　只有一个人在其中工作的个体企业
　第四节　狭义的与广义的资本雇佣劳动的企业
　第五节　本书的章节结构
**章　企业内部的统治关系与控制结构
　**节　共存的内部统治与外部市场交易
　第二节　掩盖统治关系的契约论
　第三节　利用剩余控制权假说的解释：依据契约进行统治
　第四节　剩余控制权悖论
　第五节　资本供给者对企业的*终控制权
第二章　企业的所有权
　**节　企业所有权的内涵
　第二节　资本所有者的企业所有权
　第三节　将监工视为所有者的“监工论”
　第四节　以经营者冒充所有者的“剩余控制权论”
第三章　解释资本雇佣劳动的各种既有的经济学说
　**节　主流的新古典微观经济理论模型：否认资本雇佣劳动
　第二节　在企业的经营者与其他员工之间配置风险的学说
　第三节　团队生产中的监工学说
　第四节　打破团队生产中的预算约束学说
　第五节　一种广义的解释：实物资产不可能全部来源于租借
　第六节　狭义的解释：企业员工不投资
　第七节　狭义而不具普遍性的解释之一：劳动者集体管理的企业集体选择的困难
　第八节　狭义而不具普遍性的解释之二：缺乏劳动者管理的企业成员资格的市场
　第九节　广义而具有普遍性的解释：信贷约束
　第十节　对资本家自己经营企业的解释：不贷款给激励扭曲的经营者
第四章　广义的资本雇佣劳动
　**节　广义资本雇佣劳动的体系
　第二节　企业总回报率的核算
　第三节　出资人自己经营企业下的*优劳动选择
　第四节　个体企业向狭义资本雇佣劳动转化
　第五节　狭义资本雇佣劳动企业内的统治关系
　第六节　广义业主型企业中的*优经营努力
　第七节　受雇的职业经营者的*优经营努力
　第八节　全债务筹资企业经营者的*优经营努力
第五章　投资者防范措施的作用
　**节　全债务筹资的审核成本效应
　第二节　偿还金额固定不变的债务契约
　第三节　全债务筹资的抵押效应
　第四节　全债务筹资的干扰经营效应
第六章　全债务筹资的努力效应
　**节　企业经营者的隐藏行动模型
　第二节　委托人投资者的*优化问题
　第三节　*优激励方案的特征
　第四节　理想的债务人是*优激励的情况：企业经营者风险中性
　第五节　不确定性和经营努力的效率的作用
　第六节　理想的债务人有对努力的*优的激励的情况
第七章　全债务筹资的侵占效应
　**节　形成侵占效应的基础
　第二节　财产借出者的利益结构
　第三节　财产借入者的利益结构及借出者追索的作用
　第四节　声誉机制遏止违约的作用
　第五节　消费跨期替代不完全的情况
　第六节　完全可跨期挪用的情况
第八章　全债务筹资的加速运转效应
　**节　鲍尔斯简单模型中的全债务筹资加速运转效应
　第二节　在可加速运转环境下雇用职业经营者的优越性
　第三节　可加速运转环境下的*优委托代理关系
　第四节　全债务筹资在可加速运转环境下的非优性
　第五节　行为人风险中性下的全债务筹资加速运转效应
第九章　全债务筹资的项目选择效应
　**节　市场选择的项目选择效应之根源
　第二节　与职业经营者经营的资本雇佣劳动企业相对照
　第三节　项目分布的决定意义
　第四节　项目分布的计算
　第五节　连续型的项目分布
　第六节　混合类型的均匀分布的项目分布
　第七节　期望值对数正态分布的对数正态分布项目
第十章　简短的结论
　**节　实行资本雇佣劳动的原因
　第二节　罕见的例外
参考文献
后记

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