九型人格与卓越领导力 本书特色

九型人格关注的是人们*深层次的价值观，而不受人的外在表现影响。分析九型人格的目的在于帮助人们了解自己、接受自己，并且在不断的自我提升的同时，了解他人和自己的团队。本书可以让人们了解到所有人格类型的特质，在知己知彼中获得领导力的提升。    

九型人格与卓越领导力 内容简介

◎每一位企业管理者量身打造的性格解析手册；找到自己的人格类型，扬长避短，成为卓有成效的管理者。 ◎准确了解自己的性格，扬长避短，人生从而更有价值和意义。 ◎准确了解下属的性格，知人善用，充分发挥人力资源配置优势。 ◎准确了解上司、朋友、亲人的性格，改善你的人际关系。  

九型人格与卓越领导力 目录

**章成就**领导者的丸型人格
　性格决定领导方式
　九型人格，洞悉人心的智慧真谛
　揭秘九型人格与领导力的秘密
第二章丸型人格助中高层领导者一臂之力
　善用九型人格修炼**领导力
　九型人格帮助中层管理者：上通下达
　九型人格帮助高层管理者：运筹帷幄
第三章丸型人格中极具代表的领导家
　１号完美型代表：华盛顿
　２号给予型代表：克林顿
　３号成就型代表：奥巴马
　４号自我型代表：戴安娜王妃
　５号理智型代表：比尔盖茨
　６号疑惑型代表：乔治布什
　７号活跃型代表：肯尼迪
　８号领袖型代表：邓小平
　９号平和型代表：甘地

实战篇  修炼**领导力

第四章 １号完美型:在对的时间做正确的事
☆１号完美型领导画像
１号完美型领导性格特点分析
１号型人格核心领导观：完美，重做或不做
给１号完美型领导的忠告
☆１号完美型中层领导快速提升领导力的秘密
为基层员工树立榜样而不是制造麻烦
不戴有色眼镜审视下属
及时向上级汇报工作不苛求完美
☆１号完美型高层领导快速提升领导力的秘密
完美不是永恒真理，别要求太多
认死理难控局
管理是要发现更多的不完美
第五章 ２号给予型:你快乐就好，不必拜谢我

☆２号给予型领导画像
２号给予型领导性格特点分析
２号型人格核心领导观：弓箭发射全靠我这支弓
给２号给予型领导的忠告
☆２号给予型中层领导快速提升领导力的秘密
带团队做业绩不是你一个人的工作
夹心饼要有自己的声音
付出前找一个非奉献不可的理由

☆２号给予型高层领导快速提升领导力的秘密
学会授权而不是亲力亲为
以身作则的前提是爱惜自己
树立威信，摆出高层该有的姿态
第六章  ３号成就型:工作是伟大的开始
☆３号成就型领导画像
３号成就型领导性格特点分析
３号型人格核心领导观：你是谁不是重点，重点在于你做什么
给３号成就型领导的忠告
☆３号成就型中层领导快速提升领导力的秘密
给下属机会别太“抢镜”
追求目标的同时，不要忘了质量
放低身段，你同样是企业员工
☆３号成就型高层领导快速提升领导力的秘密
爱江山，更要爱员工
伟大非朝夕之事
提出共同愿景感召每个员工
第七章  ４号自我型:我就是这里的唯一
☆４号自我型领导画像
４号自我型领导性格特点分析
４号型人格核心领导观：宁愿痛苦死去，也不快乐苟活
给４号自我型领导的忠告
☆４号自我型中层领导快速提升领导力的秘密
晨会、夕会让员工高度参与
多倾听下属和领导的意见
把自己置于集体中，不做孤独的英雄
☆４号自我型高层领导快速提升领导力的秘密
在合作中实现共赢
眼中有他人才能真正走进别人心里
退一步不代表软弱，强制不代表强势

第八章５号理智型:用心思考是管理者*高智慧
☆５号理智型领导画像
５号理智型领导性格特点分析
５号型人格核心领导观：我思即我在
给５号理智型领导的忠告
☆５号理智型中层领导快速提升领导力的秘密
借用理智思维管理你的管理者
学会原谅，对下属不能一棒子打死
试着沟通，不和上司硬碰硬
☆５号理智型高层领导快速提升领导力的秘密
勿与群众保持距离
不拒绝理智，也不排除感性
出去走走，不要永远坐在办公室里沉思
第九章  ６号疑惑型:什么也放心不下
☆６号疑惑型领导画像
６号疑惑型领导性格特点分析
６号型人格核心领导观：居安思危才能保住江山
给６号疑惑型领导的忠告
☆６号疑惑型中层领导快速提升领导力的秘密
用人不疑，疑人要有理有据
用业绩说话勿庸人自扰
真诚地与下属和上司做朋友
☆６号疑惑型高层领导快速提升领导力的秘密
成功从来都不是“宁我负人，毋人负我”
信任你身后的团队是*起码的尊重
锻炼观察力，不冤枉优秀员工

 1/2    1 2 下一页 尾页

管理 一般管理学 领导学

在线阅读