英雄公司的做事习惯 本书特色

本书完整搜罗了google、丽池酒店、西南航空等全球*佳雇主企业如何长期制造“对的做事文化”以及路透社、ibm、丰田汽车的企业文化危机与转型内幕，将揭开许多商业研究*爱探讨“企业文化”议题内幕，并提出更深刻的挑战与观点，揭露一种“看不到、摸不到，但确实存在，渗透在组织生活每一环节，而且对企业成功或失败有深层影响力”的管理元素，以及它发挥作用的情境。

英雄公司的做事习惯 目录

目录：

好公司的“成功助拳人”

无形的管理决定员工好坏

人们做的，真的和墙上写的一样吗

沟通再沟通：那些让员工相信的事

公司里的“无形资产”或“有害文化”

我们公司，总是这样对客户

我们公司，总是这样用人才

我们公司，期待人这样做事

我们公司，不用等主管逼你思考

我们公司，这样决定事情

当企业文化成了公司负债

不再是纸上谈兵

厉害员工背后的守护者

致谢

英雄公司的做事习惯 作者简介

苏仪　　英国里兹大学国际传播研究所，拥有逾十年金融从业经验，曾任财经媒体记者、保险业公关及投资基金营销等工作。译著有《闯世代：就用热血打败全球倦业潮吧！》

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