2013-中国人力资源发展报告-人力资源蓝皮书-2013版 本书特色

　　本报告以“推动实现更高质量的就业”为主线，从宏观和微观、国际和国内等层面，集中提供了一批研究成果，重点反映了近年来中国政府和社会各界在积极促进就业和不断提高就业质量等方面所做出的努力。全书由总报告、政策理论篇、重点群体篇、就业服务篇、劳动关系篇、专题调研篇和国际借鉴篇构成。

2013-中国人力资源发展报告-人力资源蓝皮书-2013版 内容简介

　　本书以党的十八大提出的推动实现更高质量的就业为主题，从多个层面和角度，以丰富的事实和大量数据为依据，反映了近年来中国政府和社会各界在实施积极的就业政策，不断扩大就业，提升就业质量等方面的理论认识、政策方针、重要举措以及发展现状，并对进一步推动实现更高质量的就业提出了对策建议。

2013-中国人力资源发展报告-人力资源蓝皮书-2013版 目录

ⅰ　总报告

　1　推动实现更高质量的就业

　　　——2012～2013年中国就业形势分析

　　一　中国当前的就业形势

　　二　中国推进实现更高质量就业的政策与成效

　　三　推动实现更高质量就业面临的挑战和存在的主要问题

　　四　推动实现更高质量就业的对策建议

ⅱ　政策理论篇

　2　推动实现更高质量的就业研究

　3　推动实现更高质量就业政策体系建设

　4　我国就业质量状况及其提升

ⅲ　重点群体篇

　5　中国大学毕业生就业状况及质量分析

　6　我国大学生就业准备状况分析与研究

　7　推动实现农民工高质量就业研究

　8　温暖工程，促进弱势群体就业：非政府组织在就业培训中的重要作用

ⅳ　就业服务篇

　9　促进我国人力资源服务业发展的思路

　10　推动实现更高质量就业：中国南方人才市场的经验

　11　加强人力资源服务标准建设，推动就业质量提高：以北京市为例

　12　我国人力资源服务产业园区发展现状与前瞻

　13　以就业为导向的人力资源市场指数体系构建研究

ⅴ　劳动关系篇

　14　构建和谐劳动关系实现高就业质量

　15　中国职工工资增长和就业质量研究

　16　我国劳动标准体系的建设现状、问题及对策研究

　17　健全*低工资制度促进就业质量提升

　18　中国劳务派遣的发展现状及未来展望

ⅵ　专题调研篇

　19　我国产业转移升级促进更高质量就业：以成都为例

　20　我国就业质量状况研究：基于问卷数据的分析

　21　创业带动就业的效应及其影响因素分析

　22　我国新时期个人就业质量的微观分析

　23　就业保护法律对就业质量的影响

　24　以创业带动就业：企业的角色

　25　北京市引进外国专家需求调查分析报告

ⅶ　国际借鉴篇

　26　国外人力资源服务业的发展

　27　绿色就业：建设生态文明的重要途

　28　后　记

2013-中国人力资源发展报告-人力资源蓝皮书-2013版 作者简介

　　吴江，现任中国人事科学研究院院长、研究员、博士生导师、国务院政府特殊津贴专家、第十一届全国政协委员、国际行政科学学会副主席、亚洲公共行政学会主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长、中国机构编制管理研究会副会长、中国领导科学学会副会长等。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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