人心管理理论-基于国学与东方思维的中国管理理论
人心管理理论-基于国学与东方思维的中国管理理论作者:徐井岗 开 本:大16开 书号ISBN:9787514139273 定价:60.0 出版时间:暂无 出版社:经济科学出版社 |
人心管理理论-基于国学与东方思维的中国管理理论 本书特色
本书致力于中国传统文化对中国人思维与行为影响的管理探索,从对儒道思想的去粗取精、去伪存真的基础上,结合现代中国国情,推陈出新地提出了“人心管理”这一概念,并着手建立人心管理思想体系,在过去20来年的探索中,已经完成了一套理论(人心管理理论)、三个突围(人心突围三部曲)、八大法则(人心管理方法论)等成果,出版了相关系列著作,又在管理咨询实践中进行了长达数年的检验,在管理培训、mba教育、学界讨论中应用,然后修正、补充、完善,基本定型了以儒道文化为管理哲学之源、以人心认同为管理思想之本、以中国国情为管理体系之要的全息管理理论和体系。
人心管理理论-基于国学与东方思维的中国管理理论 内容简介
《人心管理论--基于国学与东方思维的中国管理理论/当代浙江学术文库》编著者徐井岗。 本书致力于中国传统文化对中国人思维与行为影响的管理探索,从对儒道思想的去粗取精、去伪存真的基础上,结合现代中国国情,推陈出新地提出了“人心管理”这一概念,并着手建立人心管理思想体系,在过去20来年的探索中,已经完成了一套理论(人心管理理论)、三个突围(人心突围三部曲)、八大法则(人心管理方法论)等成果,出版了相关系列著作,又在管理咨询实践中进行了长达数年的检验,在管理培训、mba教育、学界讨论中应用,然后修正、补充、完善,基本定型了以儒道文化为管理哲学之源、以人心认同为管理思想之本、以中国国情为管理体系之要的全息管理理论和体系。
人心管理理论-基于国学与东方思维的中国管理理论 目录
总论第1章 人心管理之理论建构
第1节 人心管理研究综述
第2节 人心管理理论设计
第3节 人心管理内涵开发
第2章 人心管理之国学基础
第1节 中华国学思想精髓
第2节 国学与人心管理论
第3节 易经揭示人心管理
第3章 东方管理之文化思维
第1节 东西方文化图腾的特性
第2节 东西方思维的文化比较
第3节 东方思维影响人心管理
第4章 儒道管理之理论模型
第1节 易经八卦管理模型
第2节 人心管理理论模型
第3节 人心管理内涵模型
第5章 欣赏管理乾天聚人心
第1节 欣赏管理的本质:自强不息
第2节 欣赏管理的方法:云行雨施
第3节 欣赏管理的价值:凝聚人心
第6章 品性管理坤地正人心
第1节 品性管理的本质:厚德载物
第2节 品性管理的方法:以柔克刚
第3节 品性管理的价值:修正人心
第7章 满意管理坎水得人心
第1节 满意管理的本质:共同满意
第2节 满意管理的方法:适度满足
第3节 满意管理的价值:获得人心
第8章 感动管理离火暖人心
第1节 感动管理的本质:亨通吉祥
第2节 感动管理的方法:外明内实
第3节 感动管理的价值:温暖人心
第9章 理解管理巽风顺人心
第1节 理解管理的本质:谦和顺从
第2节 理解管理的方法:风柔心顺
第3节 理解管理的价值:沟通人心
第10章 精神管理震雷振人心
第1节 精神管理的本质:精神震撼
第2节 精神管理的方法:恐惧修省
第3节 精神管理的价值:振奋人心
第11章 情绪管理艮山稳人心
第l节 情绪管理的本质:化险为夷
第2节 情绪管理的方法:抑止言行
第3节 情绪管理的价值:稳定人心
第12章 心态管理兑泽悦人心
第1节 心态管理的本质:上下悦和
第2节 心态管理的方法:内刚外柔
第3节 心态管理的价值:喜悦人心
第13章 人心管理之西学借鉴
第l节 人心管理之理论借鉴
第2节 人心管理之思想借鉴
第3节 人心管理之原理借鉴
第14章 职场压力与阳光心理
第1节 职场压力及其监测
第2节 职场阳光心理培育
第3节 管理解压从心开始
第15章 阴阳八卦与性格分析
第l节 阴阳管理性格分析
第2节 五行原理性格分析
第3节 《易经》八卦性格分析
参考文献
后记
人心管理理论-基于国学与东方思维的中国管理理论 作者简介
徐井岗,浙江东阳人,任职于浙江师范大学经济与管理学院,管理学硕士生导师、MBA导师,兼任金华市双和经济管理研究所所长,资深企业管理咨询师、培训师;中国教育电视1台《东方名家》栏目《用智慧点亮企业》系列39集(老板管理智慧12集、经理人经营智慧12集、员工工作智慧15集)主讲教授。从经济管理视角提出以城市为点、高速公路为轴的“点轴经济理论”,从工商管理视角创立以中华文化与东方思维为根基的“人心管理理论”,大力倡导创建中国本土管理学,是中国管理体系建设的坚定倡议者和实践者。出版了《人心管理:生产力之新崛起》《民企老板管理突围》《中高层管理突围》《员工管理突围》《人心管理理论建构与哲学思考》《创新创业的经济学思考》《市场调研与预测》《企业策划学》等十多部著作与教材。创立“双和国学堂”,以国学精华为根柢、以人心管理为理论、以组织管理和人才培育为范畴,开发了系列国学堂培训课程、教材、模式,从事广泛的咨询培训等社会服务。
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