任务至上-做一个为完成任务而拼搏的员工 本书特色

任务至上，是员工提升绩效的不二法则，是企业持久发展的不竭动力。任务至上意味着努力进取、不找借口，不折不扣地完成任务。在职场这个字典里，唯有勤奋、敬业、忠诚、自信，才能创造奇迹。对于当今企业的员工来说，*重要的就是任务至上、工作到位。“接受任务不走样，执行任务不打折”，只有做到这样，员工才能加薪晋级，企业才能高效运转。

任务至上-做一个为完成任务而拼搏的员工 内容简介

企业需要的是把本职工作做到*好的员工，是那些办事认真、不出差错的员工。企业关注的是员工对工作任务的完成质量，而非工作本身。因此，员工应该把完成任务放在首位。
　　针对当今企业员工出现的种种问题，本书抓其要害，追其根本，帮助企业真正打造一支全力执行任务、任务至上的团队。

任务至上-做一个为完成任务而拼搏的员工 目录

**章任务重，价值高
?001 工作充实，人生多彩 …3
?002 效益好转，薪水提高 …6
?003 有事可做，充实自身 …8
?004 接受任务，爱上工作 …11
?005 珍惜工作，有所作为 …14
?006 享受工作，收获喜悦 …17
?007 不怕被用，就怕没用 …20
?008 工作态度，决定回报 …23
?009 抓住机会，接受挑战 …26
第二章敢担当，负责任
?001 工作使命，担当重任 …31
?002 勇于复命，拒绝逃命 …34
?003 责任可贵，胜过智慧 …37
?004 心中有责，眼里有活 …39
?005 责任到此，不能再推 …42
?006 全心全力，尽善尽美 …45
?007 点燃激情，创造奇迹 …48
?008 尽职尽责，善始善终 …51
?009 跳槽避责，一事无成 …54
第三章方法巧，出成效
?001 三分工作，七分准备 …59
?002 摸清规律，寻找思路 …61
?003 既能苦干，又要巧干 …64
?004 电子邮件，人性沟通 …67
?005 改变自己，适应环境 …70
?006 多元思维，灵活变通 …73
?007 轻重缓急，自动排序 …76
?008 早到晚走，价值放大 …79
?009 简单事情，丰富做法 …81
第四章态度正，前途广
?001 先有态度，才有高度 …85
?002 活力四射，绽放梦想 …89
?003 职业礼仪，灵活运用 …93
?004 忠诚**，能力第二 …97
?005 智者手勤，愚者嘴勤 …100
?006 少些抱怨，多些实践 …103
?007 心怀感恩，天大地宽 …106
?008 正视批评，虚心接受 …109
?009 以心加薪，事半功倍 …112
第五章执行快，地位稳
?001 善于尝试，推陈出新 …117
?002 既要结果，也要效果 …121
?003 正确表达，合理建议 …124
?004 杜绝草率，认真严谨 …127
?005 日事日毕，日清日高 …130
?006 善于沟通，高效行动 …134
?007 完成任务，不找借口 …138
?008 保质保量，到家到位 …141
?009 时间管理，提高效率 …144
第六章职业化，促发展
?001 思维转换，自我调节 …149
?002 谈吐透视，个人修养 …152
?003 种子精神，金子品质 …154
?004 融入团队，服从团队 …158
?005 先专业化，再职业化 …161
?006 生命不息，学习不止 …164
?007 办公软件，熟练操作 …167
?008 公司机密，万不可泄 …169
?009 勤俭节约，即是贡献 …172
第七章小细节，生命线
?001 小事不做，大事难成 …177
?002 消化信息，既准又快 …180
?003 无可代替，凸显价值 …183
?004 细节完美，人生无悔 …186
?005 乐于分享，不计小利 …189
?006 千里之堤，毁于蚁穴 …191
?007 天下大事，必作于细 …194
?008 留心细节，捕捉机遇 …198
?009 认真做对，用心做好 …201
参考文献…204

任务至上-做一个为完成任务而拼搏的员工 节选

企业需要的是把本职工作做到*好的员工,是那些办事认真、不出差错的员工。企业关注的是员工对工作任务的完成质量,而非工作本身。因此,员工应该把完成任务放在首位。 针对当今企业员工出现的种种问题,本书抓其要害,追其根本,帮助企业真正打造一支全力执行任务、任务至上的团队。

任务至上-做一个为完成任务而拼搏的员工 作者简介

林少波，职业规划师，企业内训师，优米网优米导师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究，致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。被众多高校和企业邀请为职业生涯规划主讲嘉宾，并受访于中国教育电视台、《中国教育报》、《职业》、《中国大学生就业》、中国 EMBA网等媒体，为中国移动、中国联通、地税系统等提供内训课程。著有《毕业5 年决定你的一生》、《担当》、《你有多少问题要请示》、《做不拒绝成长的员工》、《完成任务不找借口》、《正确请示 高效执行》等多部图书。

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