中道管理-中国式管理全集 本书特色

所谓中道管理，即中庸之道的管理，就是依循仁、义、礼的道理，实施合乎人性的合理化管理，目标在求恰到好处，以便安人。 　　安人之道，是以人为本的具体表现：经权之道，是与时俱进的有效途径；而絜矩之道，则是和谐社会的基本条件。三者简单明了，易知易行，完全符合重点管理的要旨，符合人性需求。三者合一即能合乎中道，无往而不利。 　　在《中道管理》中，曾仕强教授纵横古今，打通中外，首次提出m理论亦即中道管理理论，对其多年精研的中国式管理思想进行了系统的总结，构建了易知易行的人性化管理体系。

中道管理-中国式管理全集 内容简介

《中国式管理全集》煌煌二十四卷，囊括曾仕强教授全部管理著作 　　汇集大师毕生心血，引领事业人生至高境界 　　传世文化瑰宝，尽揽领袖智慧，馈赠、收藏首选珍品 　　1. 全集首度出版 　　《中国式管理全集》首次结集出版，精心修订，集中展示曾仕强教授中国式管理系统理论与系列方法，内容之丰、规模之全、编撰之精，同类书无出其右者。从中国人的思维方式、人际关系到中道管理，透彻领会修己安人的管理真谛，从容驾驭复杂局面；从易经管理的智慧到三国的奥秘，轻松掌握中国文化的精髓与实质，豁然贯通应对变化的不二法门。 　　2. 典藏珍品 　　煌煌二十四卷，设计精美典雅，豪华圆脊精装，内文印刷采用品质*佳的80克纯质纸，实属阅读精品、收藏珍品。 　　3. 馈赠佳品 　　全球限量发行，倍赠收藏价值。集传家之宝，搜赠友之礼，《全集》乃不二之选！

中道管理-中国式管理全集 目录

序 
前言 
**章 虚以控实 
导 言  
**节 虚以控实的道理 
一、庄子所说的一则寓言  
二、管理有两个不同层次  
三、管理哲学即管理之道  
四、m理论代表管理哲学  
五、主要依据是大学之道  
六、管理的*高指导原则  
第二节 管理有两个极端 
一、大家各执一端以自耀  
二、管理者先求头脑清楚  
三、*好先要求自己归零  
四、摆脱极端以讲求中道  
五、执两用中才能够合理  
六、m理论适合中道要求  
第三节 管理的理念导向 
一、看看企业管理的历史  
二、举一隅应该以三隅反  
三、真理并不在二者之一  
四、日本率先采理念导向  
五、美国企业也陆续跟进  
六、我们当然要正本清源  
第二章 约法三章 
导 言  
**节 约法三章的精神 
一、约法三章是重点管理  
二、三是一至五奇数中点  
三、管理原则要首先确立  
四、把管理原则加以归纳  
五、管理原则的理想程度  
六、管理原则的基本要领  
第二节 人性管理的演进 
一、管理的主体是人员  
二、x理论的几个假定  
三、霍桑研究的大启示  
四、y理论有新的假定  
五、管理人性化的趋势  
六、人性管理三大特性  
第三节 人性管理m理论 
一、人性问题源远流长  
二、《中庸》的天人合一论 
三、中庸表示恰到好处  
四、人性化的中道管理  
五、m理论即中道管理  
六、人性管理的m理论  
第四节 m理论有三向度 
一、仁义礼三向度  
二、仁为安人之道  
三、义为经权之道  
四、礼为絜矩之道  
五、m理论三向度  
六、三向度要合一  
第五节 m理论三大要项 
一、m理论的基本构架  
二、安有各种不同状态  
三、虚安也是一种手段  
四、经权为致安的途径  
五、变时要以安为前提  
六、随时都应将心比心  
第六节 m理论实际运作 
一、管理必须制度化  
二、制度一定要合理  
三、制度要自生自长  
四、制度要适时修订  
五、依制度权宜应变  
六、务求人人都能安  
第三章 安人之道 
导 言  
**节 管理和伦理合一 
一、管理不可偏离伦理  
二、伦理首重良心道德  
三、伦理是合理不公平  
四、亲疏有别长幼有序  
五、安不可能没有区隔  
六、依层次按顺序求安  
第二节 安顾客**优先 
一、顾客是衣食父母  
二、顾客*冷酷无情  
三、要搞好人际关系  
四、保持定期的接触  
五、发掘再推销机会  
六、消减顾客的不安  
第三节 安员工以厂为家 
一、各阶层都患不安  
二、员工常见的不安  

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