自己含糊，却骂人不清楚
害怕被讨好，又怕受冷落
遇有矛盾设法把它化解

第十七章 中国人的心灵状态
随时随地都十分自由
自由之中要讲求伦理
有本事的人应该做主
谁有本事要由我决定
与人有关的事都主观
科学也不可能纯客观

第十八章 中国人的衡量标准
不喜欢单一.的衡量标准
多重标准以寻求合理点
有时候对外人比较客气
有些事对自己人更宽厚
看起来亲疏有别不公平
注重长期性与综合性的平等

第十九章 中国人的判断标准
妥当性往往大于真实性
虚安和诚信并没有关系
和合性常常大于分别性
合中有分容易维持和谐
合理性层次高于合法性
我们只能接受合理的法

第二十章 中国人的基本态度
习惯于含含糊糊中找出明朗的答案
喜欢用半推半就的方式来争取名位
高层的官和基层的老百姓处事方式不同
用你消我就长的较量精神彼此拉扯
愿意抬轿也可以自愿地长相左右
以下赌注的心态来寻找合理平衡点

第二十一章 中国人的复合标准
害怕权威却不服从权威
喜欢表现却又害怕表现
个人主义却又重视团体
没有意见便是很有意见
不用担心就是各自小心
中国人主张合理就好

第二十二章 中国人的必要修养
明辨随机应变和投机取巧
把圆通和圆滑切实分清楚
分辨虚安和欺骗的差异性
辨别艺术和权术的分界点
区别“大我”与“小我”的同和异
弄清楚经和权之间的配合

第二十三章 现代中国人的共同问题
脑筋时常不清楚
对自己很不了解
说什么融合中西
谈什么他山之石
对自己缺乏信心
不认真提升自己

第二十四章 现代中国人应有的素养
重新认识中华文化
先做好一.个中国人
建立中国人的观点
客观比较中西文化
尊重各种文化特性
自然成为世界主流

结语

 

管理思维-中国式管理全集 作者简介

曾仕强教授：中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。 　　曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理学术，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》最受欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚。

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