人才集聚的理论分析与实证研究 本书特色

孙健主编的这本《人才集聚的理论分析与实证研 究》将时间因素纳入模型，考察人才集聚、产业聚集 和城市化进程的动态均衡问题，构建人才集聚、产业 集聚和城市化的三维动态模型，系统分析影响人才集 聚的初始诱因条件。在此基础上，构建sppd的分析范 式，研究不同地区人才集聚的成本-收益分析和绩效 评价，探讨克服”人才集聚陷阱”的解决方法，得出 我国人才集聚运行的内在机理；根据主导诱因条件， 重构不同地区的人才集聚模式，并提出相应的发展思 路和政策建议。 　　《人才集聚的理论分析与实证研究》可供劳动经 济学领域的研究者与学习者，以及从事人才工作的政 府人员等参阅。

人才集聚的理论分析与实证研究 内容简介

孙健主编的这本《人才集聚的理论分析与实证研究》以人才集聚为研究对象，综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学等相关理论和方法，系统地分析人才集聚与产业集聚、城市化进程间的三维动态关系及影响人才集聚的初始诱因条件；在此基础上，构建出sppd分析范式，然后用该范式对我国不同地区人才集聚模式进行实证研究，得出我国人才集聚运行的内在机制；根据主导诱因条件，重构不同地区的人才集聚模式，并提出相应的发展思路和政策建议。

人才集聚的理论分析与实证研究 目录

总序(张来武)前言**章  绪论  **节  人才集聚概述  第二节  人力资本  第二节  人才流动  第四节  人才集聚第二章  人才集聚与经济发展  **节  人力资本与经济发展  第二节  人才集聚的投入产出  第三节  欠发达地区的“人才集聚陷阱”  附录：农村地区人力资本对经济发展的影响第三章  人才集聚的sppd分析范式  **节  sppd分析范式的构建  第二节  基于sppd范式的人才集聚机制实证研究第四章  人才集聚的诱因  **节  人才集聚的影响因素  第二节  人才集聚动因的实证研究第五章  人才集聚的环境建设  **节  我国实施人才集聚环境建设的必要性  第二节  国内外人才集聚环境建设的经验  第三节  促进我国人才集聚环境建设的对策第六章  我国不同地区人才集聚模式  **节  国外人才集聚模式  第二节  我国不同地区人才集聚模式  第三节  我国不同地区人才集聚模式的选择  附录：农村发达地区人才集聚模式第七章  实现与促进人才集聚的政策建议  **节  城市地区实现人才集聚的建议  第二节  农村地区实现人才集聚的建议第八章  科技人才向企业集聚的机制  **节  科技人才向企业集聚现状  第二节  企业人才集聚不力的原因  第三节  实现人才向企业集聚的对策建议  第四节  案例研究——华为的人才集聚机制参考文献后记

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