幸福企业才是最好的企业-(第三版) 本书特色

创新性地提出了幸福企业五项修炼。分别是：快乐工作；共同富裕；共同发展；受人尊敬；健康长寿。*好的企业不是利润*大化，而是幸福*大化。幸福企业的建设，你我他人人都可以参与，它需要你用“心”去建设。

幸福企业才是最好的企业-(第三版) 内容简介

幸福企业才是*好的企业。书中将告诉您什么是幸福企业，为什么要建设幸福企业，以及如何建设幸福企业，为您奉上一道颠覆传统企业管理思想的精神大餐，堪称新商业文明时代的企业管理圣经。

幸福企业才是最好的企业-(第三版) 目录

作者序
反思篇  什么样的企业才是*好地企业？
**章  中国企业的幸福危机
  **节  幸福危机，无处不在
    1.弥漫全球的幸福危机
    2.员工“跳楼”与“跳槽”的背后
    3.老板19连死给谁敲响了警钟？
  第二节  谁夺走了我们的幸福？
    1.幸福与金钱的不等式
    2.过劳：用命换钱与用钱换命的不归路
    3.老板的检讨
第二章  向“幸福企业”转型
  **节  向幸福出发
    1.我们走得很远，却忘记为什么而出发
    2.黑猫白猫，抓住幸福才是好猫
  第二节  什么是幸福企业
    1.定义幸福企业
    2.幸福企业的五项指标
  第三节  “幸福企业”是企业管理转型的必然
    1.以产品为中心的时代
    2.以客户为中心的时代
    3.以人才为中心的时代
    4.“以人才为中心”就是打造“幸福企业”
第三章  幸福企业才是*好的企业
  **节  以人为本：幸福企业的精髓
    1.以客户为中心，还是以员工为中心？
    2.以钱为本，还是以人为本？
    3.要狼道，还是要人道？
  第二节  幸福文化：企业文化的制高点
    1.幸福文化的“金字塔”
    2.幸福文化：企业文化的起点与制高点
  第三节  幸福企业：新旧商业文明的分水岭
    1.“利益*大化”的旧商业文明
    2.“幸福*大化”的新商业文明
    3.幸福企业使人类商业文明更加光彩夺目
  第四节  幸福力才是企业的终极核心竞争力
    1.幸福力是企业竞争战略的*高层次
    2.幸福*大化才能利润*大化
    3.幸福力是企业长寿的根本保障

实务篇  如何建设幸福企业？
**章  营造快乐工作的氛围
  **节  创建快乐工作的文化
    1.引导员工将工作当成一种乐趣
    2.先处理心情，后处理事情
    3.“五多五少”快乐管理法
  第二节  创建快乐工作的机制
    1.任人唯贤，公平竞争
    2.多劳多得，奖罚分明
    3.把公司的事情变成员工自己的事情
    4.充分竞争：让每个人每时每刻都在“比武”
  第三节  实现制度化与人性化的*佳平衡
    1.让制度充满人性的光辉
    2.从“法治”到“心治”
第二章  强化共同富裕的观念
  **节  “卢氏”企业利润公式
    1.员工才是企业创造利润的源泉
    2.引爆员工的工作热情
    3.共同富裕：打造利益金手铐
  第二节  幸福企业不“忽悠”，真金白银看得见
    1.薪酬与利润同步增长
    2.奖金与任务同步增长
    3.福利与职位同步增长
  第三节  共同富裕不等于平均富裕
    1.机会均等，效率优先
    2.平均主义就是剥削
第三章  构建共同发展的通道
  **节  员工需求三部曲
    1.致富：员工*基本的需求
    2.成长：不仅要“鱼”，而且要“渔”
    3.当老板：告别打工，走向老板
  第二节  打破员工头上的“天花板”
    1.猎人族故事的启发
    2.构建员工成长的绿色通道
    3.企业家孵化器：让员工当老板
第四章  建设“受人尊敬的企业”

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