组织智商管理-企业综合智能管理与最佳实践 本书特色

        本书通过组织智商（oiq）、组织情商（oeq）、组织理商（orq）、组织谋商（osq）、组织文商（ocq）以及组织行商（obq）等6个术语来解析并表征组织管理的柔性基础，它们被统称为“6q系统”。         在“6q系统”之中，“组织智商”与“组织情商”相辅相成，助力组织管理的柔性基础达到了“心智平衡”的人性化状态；“组织理商”与“组织谋商”相反相成，助力组织管理的柔性基础达到了“奇正相生”的创造性状态；“组织文商”与“组织行商”相得益彰，助力组织管理的柔性基础达到了“文武双全”的高效能状态。         6q系统各要素之间相辅相成形成了一个密切关联的完整体系。这一完整体系的内在机理就是中式“整体主义”与西式“序列主义”的相互融合。作为整体解决方案，6q系统将有助于巩固中国企业管理的柔性基础，加速中国各类企业全面融入世界经济体系的步伐。

组织智商管理-企业综合智能管理与最佳实践 内容简介

        全国政协副秘书长、全国政协常委、民进中央副主席朱永新，美国史丹利百得集团全球副总裁、西交利物浦大学兼职教授邹晴，德国balda集团前中国区首席财务官sven schopp，美国mercer咨询公司大中华区合伙人穴志强等联袂推荐。         中华管理智慧所表征的中国管理思维，是上下五千年持续演进并螺旋发展的思想积淀。从根本上讲，它区别于仅有二百余年历史的实用主义意味颇浓的美国思维方式及其管理思想。         显然，推动“中国梦”的进程，实现这一伟大梦想，首先需要中国智慧的直接融入与创新共进——特别是中华管理智慧的理论自信、体系创新、自觉融入。而这部《组织智商管理》，就是成果之一。         这部著作是洪堡学者葛存根先生近年来对组织综合智能管理理论与实务的观察和思考，在某种程度上，可为中国各类企业从“中国制造”走向“中国智造”提供一些新颖的理论观念与实践线索。         谨将本书推荐给各类企业的领导人、管理者、组织发展专职人员以及对组织智能管理感兴趣的企业人。

组织智商管理-企业综合智能管理与最佳实践 作者简介

        葛存根，硕士，洪堡学者。专注于组织、战略、谋略、教育等理论领域。致力于组织发展、战略管理、谋略分析、教育管理等实务领域。亲历跨国公司管理、顾问机构运营、德国大学科研、国内高校教研等产学研结合型职业路径。负责过国际合作研究课题1项、国家自然科学基金项目子课题1项、省级研究课题1项、管理咨询课题15项。已出版《大道至简》、《文化融通》等专著。论文载于《北大商业评论》、《心理科学》、《世界商务期刊》等期刊。参著过《战略与智谋》、《管理心智》、《人力资源管理心理学》等论著。参译了《校长学》、《组织行为学》、《儿童发展》、《亚洲稻农》等4部著作。自2000年秋以来，钟情于《孙子兵法》和《三十六计》这两部秘本兵书的文化传播。

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