没有执行力哪有竞争力 本书特色

本书汇集了战神巴顿、管理学家德鲁克、**ceo韦尔奇等人共同推崇的管理理念，能落实的才是好制度，能执行的才是好员工！

没有执行力哪有竞争力 内容简介

为什么老总们有再好的想法却总得不到贯彻，而员工却无所事事、无动于衷？
为什么制度反复强调、磨破了嘴皮还是执行不下去？
为什么公司的计划定一套，员工口头上说一套，而行动又一套？
为什么员工做事打折扣，执行没结果、反而理由、借口一大堆？
……
有原因吗？——有！有办法吗？——有！有效果吗？——有！
针对以上问题，本书带着问题来，让你拿着方案走，与你共同吹响“员工执行集结号”，让你的员工从此进入100%执行状态！

没有执行力哪有竞争力 目录

上篇
不可或缺的执行力
……………………………………………………………… / 1

**章 　执行力就是个人的办事能力 / 2
解决问题的能力是执行力的体现 / 2
工作技能是执行力的保障 / 5
学以致用是执行力的前提 / 7
创新能力是执行力的灵魂 / 9
行动是执行力的关键 / 11
责任承担是执行力的条件 / 13
执行力是成功的首要因素 / 15

第二章 　执行力就是团队的战斗力 / 18
让自己融入团队中 / 18
明白一个巴掌拍不响的道理 / 23
团队作战 / 24
在团队中让自己变得更加优秀 / 26
快、准、狠的三字执行秘诀 / 28
坚持才能让执行力更彻底 / 29
成功需要团队执行力转化 / 31
成功企业如何提升执行力 / 33

第三章 　执行力就是企业的竞争力 / 35
用执行力打造核心竞争力 / 35
以执行力实现战略目标 / 39
让执行力发挥组织力量 / 42
用执行力开创美好前景 / 46
让执行力点燃工作激情 / 49
借助执行力倾听对方的表达 / 53
借执行力实现沟通 / 57

第四章 　滞碍执行力的五大陋习 / 61
在执行中无法贯彻执行“盯”字 / 61
不懂得抓住能够让自己成功的机遇 / 63
不重视“练习”在执行力中的作用 / 66
只知道盲目执行，却不知道“逼”自己 / 67
执行过程中总是找借口掩盖自己的失误 / 70

第五章 　执行力低下的五大表现 / 72
执行缺乏偏差敏感性 / 72
对眼前的细节视而不见 / 73
在其位而不谋其职 / 75
随心所欲不守规矩 / 76
只吹牛而缺实干 / 77

第六章 　执行不力的九大病因 / 80
拖泥带水不到位 / 80
老套死板不变通 / 82
半途而废总反复 / 84
推脱任务无人负责 / 86
赏罚不明难服众 / 86
多头指挥打乱仗 / 87
形式主义害死人 / 88
画虎不成反类犬 / 88
失之毫厘，谬以千里 / 89


下篇
你的执行力从何而来
……………………………………………………………… / 93

第七章 　从责任心中获得执行力 / 94
责任心引领执行力 / 94
责任心是执行力的核心 / 97
责任心造就一流的执行力 / 100
责任心不到位，执行力免谈 / 103
责任心让你在关键时刻挺身而出 / 105
责任心促使你认真完成工作 / 106
责任心激发你的进取心 / 108
责任心让借口无容身之地 / 110
责任心铸就成功事业 / 113

第八章 　从端正的工作态度中获得执行力 / 116
端正态度才能提高执行力 / 116
健康的心态促进执行力 / 119
激情的态度唤醒执行力 / 122
积极的行动保障执行力 / 127
专注的投入成就执行力 / 130
快乐创造高水准的执行 / 134

第九章 　从合理的激励刺激中获得执行力 / 137
完善的激励机制激发员工的潜能 / 137
激励也要因人而异 / 141
畅通的升职空间与制度 / 145
奖惩分明才能服人心 / 148
真诚的赞美是兴奋剂 / 152

第十章 　从对组织的绝对服从中获得执行力 / 156
要执行首先要服从 / 156
不为自己找借口 / 158
服从才能保障执行力 / 161
服从纪律不打折扣 / 163
让“是”与“不是”成为行动准则 / 166

第十一章 　从积极的沟通协作中获得执行力 / 169
有效沟通，创造执行力 / 169
及时沟通，避免偏差 / 171
准确领会领导意图，保证准确性 / 174
有效与下级沟通，提高执行力 / 178
相互配合，沟通无碍 / 181

第十二章 　从快速高效的节奏中获得执行力 / 187
提高效率，保障执行力 / 187
找到关键，有主有次 / 191
拒绝瞎忙，有效提高执行力 / 197
切实行动，用行动支撑执行力 / 201
快速着手，发挥执行力的效用 / 205
当机立断，快速执行 / 209
克服拖延，提升执行力 / 213

第十三章 　从只找方法不找理由的

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