8.2.5 员工异质性
8.3 研究设计
8.3.1 数据来源与样本选择
8.3.2 研究变量与模型
8.3.3 描述性统计说明
8.4 统计检验与结果分析
8.4.1 回归结果与分析
8.4.2 进一步讨论
8.5 hcⅳ治理模式的发展趋势
8.5.1 发展趋势
8.5.2 内在原因
8.6 小结与展望
8.6.1 小结
8.6.2 展望
 
第9章 合伙制与人力资本密集型企业
9.1 关于合伙制的效率争论
9.1.1 合伙制的效率问题
9.1.2 合伙制的效率辩护
9.2 合伙制的治理特性分析
9.2.1 人力资本的代际培养机制
9.2.2 利润分享机制
9.2.3 人力资本的晋升机制
9.3 小结与展望
9.3.1 小结
9.3.2 展望
 
第10章 金融创新与hcif融资问题研究
10.1 中小hcip融资困难的主要成因分析
10.2 从金融创新角度解决中小hcip融资问题
10.2.1 金融组织创新--建立新型的hcif银行
10.2.2 金融工具创新--集合信托债权基金
10.3 小结
 
第11章 结论与研究展望
11.1 结论
11.2 研究展望
参考文献
后记

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