人力资源管理 内容简介

　　全书涵盖了现代人力资源管理的主要内容和环节，包括人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选、培训与开发等内容。

人力资源管理 目录

**章人力资源管理概述
**节人力资源
第二节人力资源管理
第三节人力资源管理的基本理论
第四节人力资源管理的历史演变
第五节人力资源管理发展的新趋势
第二章人力资源战略与规划
**节人力资源战略与规划概述
第二节人力资源战略
第三节人力资源规划
第三章工作分析与工作设计
**节工作分析概述
第二节工作分析的内容与程序
第三节工作分析的方法
第四节工作说明书
第五节工作设计
第四章员工招聘与甄选
**节员工招聘
第二节招聘的渠道与方法
……

人力资源管理 作者简介

　　 陈林，讲师，海南医学院管理学院社会保障教研室负责人，主要研究社会保障理论与政策，    　 李峰，教授，海南大学应用科技学院，工学博士，中南财经政法大学应用经济学博士后，主要从事区域经济、产业经济、管理学等方面的理论和教学研究，先后主持、参与省部级科研项目10余项，在《经济研究》、《经济学动态》、《特区经济》、《科技进步与对策》、《当代经济》等学术刊物上发表论文40余篇，参与编写教材多部，《中国区域工业可持续发展研究》、《管理学教程》等

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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