家族企业代际传承的信任研究 内容简介

　　《家族企业代际传承的信任研究》试图将经济学、经济史与社会学结合起来，以委托一代理模型为基础，通过数理模型分析信任因素在家族企业代际传承中所起的作用。《家族企业代际传承的信任研究》并通过对近代中国家族企业以及日本与美国家族企业的比较研究，以历史经验来检验这一理论模型的适用性。

家族企业代际传承的信任研究 目录

**章 导论 **节 选题背景及意义 第二节 基本概念的界定 一、家族企业的定义 二、家族企业代际传承的定义 第三节 研究方法 一、案例分析法 二、比较分析法 三、数理模型法 四、学科交叉法 第四节 本研究的创新点 一、研究视角的创新 二、研究方法的创新 三、研究观点的创新 第五节 内容安排第二章 家族企业代际传承：相关理论述评 **节 代际传承研究综述 一、早期的“事件观”研究 二、基于“过程观”的家族企业代际传承模型 第二节 社会网络理论与嵌入研究综述 一、网络结构观 二、市场网络观 三、弱关系力量假设和“嵌入性”的概念 四、社会资源理论 五、社会资本理论 六、结构洞理论 七、强关系力量假设 八、is-ts模型 第三节 信任研究综述 一、为什么要关注信任 二、如何定义信任 三、信任的分类 四、企业的信任研究 五、家族企业的信任研究第三章 信任、委托一代理与家族企业传承：一个经济学模型 **节 模型铺垫及基本概念交代：对双边信任的讨论 一、剩余索取权与委托一代理 二、人力资本的剩余索取权：专有性与专用性 三、基于人力资本的家族企业委托一代理双边信任问题 第二节 基于嵌入与信任的家族企业委托一代理模型 第三节 相互信任条件下的委托——代理分析 一、*优努力程度 二、*优工资的决定 三、委托一代理双方相互信任程度对效率的影响 四、完美信任与相互不信任条件下努力程度e*与保障工资wl*的比较 第四节 对称信任与不对称信任条件下的*优努力e*与保障工资wl*的比较 一、不对称信任情况下的分析 二、两种情况下*优努力水平的比较 三、两种情况下*优工资的比较 第五节 不同的信任关系对家族企业传承的影响：几个总结第四章 信任与家族企业代际传承历史路径的国际比较 **节 日本家族企业代际传承演化路径：高度泛家族信任情形 一、泛家族企业信任建立之前的日本家族企业继承模式 二、高度泛家族信任的形成 三、从泛家族信任走向集体的制度信任 四、日本家族企业传承模式的历史演变 第二节 美国家族企业代际传承演化路径：高制度化信任情形 一、制度信任形成之前的美国家族企业传承模式 二、基于信托的制度信任形成 三、信托制度信任的进一步深化 四、美国家族企业传承模式的历史演变第五章 信任与中国家族企业代际传承——一个多元动态样本 **节 中国家族企业继承模式概述 第二节 近代中国家族企业的传承模式之一：完全不信任情形 一、诸子均分的恒丰纱厂 二、合股共管的同仁堂 三、完全不信任情形的家族企业传承小结 第三节 近代中国家族企业的传承模式之二：对称非完全信任情形 一、合久必分、分久又合的荣氏企业 二、对称非完全信任情形的家族企业传承小结 第四节 近代中国家族企业的传承模式之三：不对称信任情形 一、多元投资的刘氏企业帝国 二、不对称信任情形的家族企业传承总结第六章 信任、强关系传递与家族企业代际传承 **节 信任与家族企业代际传承：总结与分析 一、家族企业信任的分类：基于委托一代理的总结 二、法律环境对传承信任建立的影响 三、文化环境对传承信任建立的影响 四、信任对家族企业传承的影响 第二节 强关系的代际传递：低信任社会的选择 一、所传递的强关系其实质是什么 二、传递的节点与过程是什么 第三节 结论参考文献后记

家族企业代际传承的信任研究 节选

姚清铁编著的《家族企业代际传承的信任研究》共分为六个部分,通过对中、日、美三国的家族经济组织传承制度演进的研究,以一个基于委托一代理的经济学模型进行理论抽象,以日、美家族经济组织传承制度的演变路径作为参照,与中国家族企业的演进路径进行比较,探讨其对当前我国家族企业传承制度创新的借鉴意义。
这六个部分的逻辑思路是:导论,主要是为了引出问题;**章是文献综述部分,除了分析家族企业代际传承理论的发展脉络,还回顾了社会网络理论的发展过程,其目的是为了证明在不同信任程度的社会中,经济主体对强弱关系的依赖程度不同,从而说明信任程度会影响到家族企业的代际传承,为第三章的家族企业委托一代理模型分析作铺垫;第二章在**章的基础上,用一个数学模型分析在不同的信任条件下,家族企业的代际传承特征;第三章与第四章进一步用日本、美国和中国家族企业的代际传承案例来检验、印证第三章数学模型的分析结果;第五章在总结第三、四章案例分析的基础上,作进一步的抽象,继而总结全书。

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