仓库主管365天超级管理手册 本书特色

　　仓库管理是企业生存和发展的重要保证，没有良好的仓库管理，企业如何正常运转？如此重要的部门，如此重要的职务，作为仓库主管，你不能没有较高的素养，不能没有较强的管理能力、决策能力和领导能力。 　　问题是，仓储规划不合理，容易给企业造成损失；不能定期组织盘点工作，造成“账面库存”和“实际库存”两种库存；物品储存不当，容易霉变、出现病虫害等；库存过少，则会影响生产和销售，库存过多，则会积压很多资金；仓库安全方面的工作做不到位，会影响仓管人员的人身安全，造成企业财产的损失…… 　　时时困扰着你，让你应接不暇，无法脱身。 　　那么，如何才能发挥你的才能，轻松地面对每一个难题呢？如何才能在复杂的仓管事务中理出一个清晰的思路呢？《仓库主管365天超级管理手册》一一为你解决上述困惑，通过图文结合的形式，把管理者需要掌握的各项技能分解到365天，形成365个知识点，管理者可以每天学习一个知识点，将其应用到日常工作中； 同时用角色模拟，想经理之所想，一问一答，提供*佳对策。

仓库主管365天超级管理手册 内容简介

　　《仓库主管365天超级管理手册》通过全方位细化仓储部各岗位的工作事项，从仓库主管的视角，详细介绍了仓库管理中应掌握的各项技能，内容涉及仓储规划设计、物品入库管理、日常储存管理、物品搬运管理、仓库盘点管理、物品出库管理、企业库存控制、仓库安全管理等多个方面，可以有效地帮助仓库主管提高管理效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。 　　《仓库主管365天超级管理手册》适合企业仓库主管、一线仓管人员、企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。

仓库主管365天超级管理手册 目录

**部分　岗位职责
**章　仓储部职责　
　　仓储部主要负责企业的仓库管理工作。为了有效地开展工作，仓库主管必须了解仓储部在企业中所处的位置及其职责权限、日常工作流程，同时，还要明确一年的工作安排。
**节　仓储部职责权限　
001　仓储部所处位置　
002　仓储部的职责权限　
003　仓储部的工作流程　
第二节　365天工作安排　
004　了解国家法定节　假日　
005　计算好工作时间　
006　采用阶段工作法　
第二章　仓库主管岗位要求　
　　仓库主管岗位须知主要包含两方面的内容，即岗位要求和工作内容。岗位要求是对仓库主管任职提出的各种要求，只有达到这些要求，仓库主管才能胜任仓库管理工作。工作内容是指仓库主管必须了解和掌握的主要工作事项。
**节　仓库主管能力要求　
007　个人形象要求　
008　心理素质要求　
009　专业知识要求　
010　个人能力要求　
011　职业道德要求　
第二节　仓库主管工作内容　
012日　常管理工作内容　
013专　业管理工作内容　
第二部分　管理技能
第三章　基本管理技能　
　　基本管理技能是指仓库主管在日常管理工作中需要用到的一系列管理手段，如制订工作计划、进行有效授权、开展沟通等。仓库主管只有掌握了这些基本管理技能，才能高效地开展工作。
**节　制订工作计划　
014　工作计划的格式与内容　
015　工作计划制订步骤　
第二节　汇报与下达指示　
016　向上级领导汇报工作　
017　听取下级汇报工作　
018　正确下达指示　
第三节　进行有效授权　
019　明确授权要素　
020　避免踏入授权误区　
021　掌握必要的授权方法　
022　强化被授权者的职责　
第四节　团队管理技能　
023　认识企业团队管理　
024　团队管理的基本要点　
第五节　日常沟通管理　
025　了解常见的沟通方式　
026　了解常见的沟通障碍　
027　明确沟通共识　
028　做好向上沟通工作　
029　做好水平沟通工作　
030　做好向下沟通工作　
031　需要立即沟通的情况　
032　掌握倾听的方法　
第四章　自我管理技能　
　　仓库主管除了要掌握基本管理技能之外，还要做好自我管理工作，这主要包括两个方面，即个人形象自检和自我反思。通过形象自检，可以帮助仓库主管获得良好的个人形象，而通过自我反思，仓库主管可以获知个人失误，以便及早做出改进，取得更大进步。
**节　个人形象自检　
033　男士形象自检内容　
034　女士形象自检内容　
第二节　自我反思工作　
035　了解自我反思内容　
036　做好自我反思记录　
037　自我反思推广运用　
第三部分　专业技能
第五章　仓储规划设计　
　　要想管理好仓储部的各项事务，仓库主管首先要进行仓储规划设计。良好的仓储规划设计对保管企业各类物品非常重要，一旦规划不合理，就很容易给企业造成损失。

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