管理者做事，需从细节出发　98
　以业绩证明你的能力　101
　树立积极进取的老板心态　103
　工作之中无小事　106
　像老板那样主动工作　109
　用老板心态全力以赴　113

第六章 沟通心态：注重管理者的情感传递
　　管理的过程，在某种程度上来说，是人与人之间的信息与情感的传递过程。在当今的许多企业中，管理者良好的沟通能力已经成为激发组织智慧和活力的关键因素，甚至关系到企业未来的发展。因此，管理者要学会沟通，掌握沟通的途径，因为它不只是语言，还包括动作、姿态、眼神、表情等。有时，一个眼神，一个称呼，一个微笑……都会有很大的作用，让你工作开心、事业有成。
　用赞美给予他人力量　118
　用幽默的智慧传递快乐　122
　示人以微笑你的微笑价值百万起　125
　用心倾听下属说话　128
　记住下属的名字　132
　虚心听取他人的意见　134
　做有亲和力的管理者　138

第七章 学习心态：增加管理者的知识储备
　　一名成功的管理者，应该时时抱着一种学习的心态，空杯的心态，这样才会永远进步。不断学习，超越自我，这是做好企业管理者的基础和前提，离开了学习这个前提和基础，做一个优秀的管理者就成了无源之水，无本之木。因为只有学习才能获取宝贵的知识财富，只有学习才能不断提高综合素质、业务技能、服务水平和创造才能，只有不断学习才能跟上时代的需求，才能做一个适应企业发展需要的合格的管理者。
　拥有广博的学识　144
　有虚心求教的习惯　147
　不断学习，终生受益　150
　技多不压身，知识就是竞争力　154
　向竞争对手学习　157
　要经常为自己充电　159

第八章 平和心态：调节管理者的负面情绪
　　人非草木，孰能无情，喜怒哀乐对于每个人来说都是很正常的情绪反应。但在工作中，如果一个管理者不能够很好地驾驭自己的情绪，让负面情绪弥漫到整个团队，就会影响到团队每个人的心情，*终影响工作效率。所以，管理者要管理这种负面的情绪，保持平和的心态，并将内在的冲突转化为控制能力。一个成功的管理者，往往了解自身情绪、情感，并能控制或疏导负面情绪和破坏性冲动。
　学会控制住自己的怒气　164
　抱怨只会毁掉大好前程　168
　切莫有嫉妒之心　171
　调整好你的心态　175
　小心不良情绪传染　178
　自我减压，释放工作压力　182

第九章 合作心态：激发管理者的合作能力
　　合作精神是管理者**的素质。团结就是力量，合作才有出路。在当今劳动分工日益细化的情况下，靠个人能力成功的机会越来越少了。所以管理者只有把自己完全融入到团队之中，凭借团队的力量，才能完成自己所不能单独完成的任务。善于合作共事，不仅是事业发展的需要，也是一种能力。如果你具有良好的合作精神，无形之中就会大大提高你的执行力和工作业绩。
　取长补短，发挥整体优势　188
　合作从信任开始　191
　团队合作赢得未来　194
　管理者不是独行侠　197
　点燃团队工作的激情　199
　宽容是紧密合作的纽带　203

第十章 快乐心态：营造管理者的幸福人生
　　时代的进步、社会的发展，对管理者提出的要求也越来越高，管理者所要承受的压力也越来越大。但不管怎样，管理者要理顺生活，平衡财富与健康，享受快乐工作，经营幸福人生。人的生命、自由与幸福是生活的重要内容，高质量的生活也正是对人的生命、自由与幸福的关照，可见，追求和经营幸福是管理者不可被剥夺的基本权利。
　享受工作的乐趣　208
　对工作心怀感恩　212
　幸福是一种心灵的感觉　215
　健康是干事业的本钱　217
　不把工作烦恼带回家　221

卓越管理者心态修炼 相关资料

英国著名作家狄更斯说过：一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。这句话告诉我们，心态对于人生实在太重要了，一个人有什么样的心态，就有什么样的人生。尤其是对管理者来说，心态更是至关重要。
在危机四伏的事业和职场之中，管理者随时随地都会碰到各种各样的困难、问题、困惑、压力、失落、焦虑、挫折甚至失败。唯有保持良好的心态，激发内心强大的力量，管理者方能安然度过一个个寒冬，闯过一个个人生低谷，迎来职业发展辉煌的春天。本书集理念、方法于一体，旨在帮助管理者从心态修炼开始，逐步提升领导力，带领团队走向成功。

卓越管理者心态修炼 作者简介

刘丙仁，成功学专家，业余爱好文学及创作，有着缜密的思维和犀利的文笔，常能以独到的见解另辟蹊径。多年来一直专注于成功心理学的探索研究，提出要有意识地发掘出内心的正面力量，通过积极主动的心态使自己尽快获得成功。已出版著作《幸福源于心态》、《把握当下》、《心态决定你的命运》等。

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