管理理论新探 内容简介

    《管理理论新探》在管理方式上，更强调尊重个人的价值和能力，通过激励、鼓励人，以感情调动职工积极性、主动性和创造性，*充分地调动所有员工的工作积极性，以实现人力资源的优化及合理配置。

管理理论新探 目录

**章 人性
第二章 气质
第三章 知觉
第四章 态度
第五章 激励
第六章 沟通
第七章 冲突
第八章 非正式群体
第九章 虚拟企业
第十章 领导行为

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