组织行为学 内容简介

    组织行为学是管理理论的重要分支，目前已经形成了比较完整的学科体系。作为管理学科的重点课程，它主要研究组织系统内的个体、群体、组织以及他们之间心理和行为的规律。学习本课程可以提高管理人员解释、预测、引导和控制人的行为的能力，从而提高管理行为的有效性及组织成员个人满意度，以顺利实现组织预期目标。     本书可作为工商管理、人力资源管理等本科专业的教材，也可以供其他专业的大学生选用和管理工作者参考。

组织行为学 目录

**章 导论
**节 组织行为学概述
一、组织
二、组织行为
三、组织行为学
第二节 组织行为学的发展阶段与趋势
一、组织行为学的发展阶段
二、组织行为学的发展趋势
第三节 组织行为学的学科理论体系
一、组织行为学的理论基础
二、组织行为学与邻近学科的关系
三、组织行为学的学科体系框架
第四节 组织行为学的研究方法
一、以应用广度为原则分类的研究方法
二、以研究目标为原则分类的研究方法

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