人力资源管理心理学-(修订第二版) 内容简介

　　《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·人力资源管理专业：人力资源管理心理学（修订第2版）》是一本跨学科取向的、基于人力资源管理研究的学术著作，它的基本目的就是要把心理学的研究和理论应用到组织的人力资源管理中。作为心理学的应用领域，人力资源管理心理学立足于寻求有效途径提高组织的效率，从而使得工作场所更有效率、更令人满意。

人力资源管理心理学-(修订第二版) 目录

前言
**章 人力资源管理心理学总论
**节 人力资源管理心理学概述
第二节 人力资源管理心理学的研究意义
第三节 人力资源管理心理学的发展历史
 
第二章 人力资源管理心理学的研究方法
**节 研究方法概述
第二节 人力资源管理心理学的具体研究方法
第三节 研究方法的有效性
 
第三章 了解工作
**节 了解工作的心理学基础
第二节 与工作分析相关的心理问题
第三节 工作设计的心理基础

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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