全球商业领袖识人用人全书-经典

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全球商业领袖识人用人全书-经典

全球商业领袖识人用人全书-经典

作者:李志强

开 本:16开

书号ISBN:9787510431319

定价:36.0

出版时间:2012-10-01

出版社:新世界出版社

全球商业领袖识人用人全书-经典 本书特色

  本书带给广大读者是全球9位商业领袖和管理大师,在各自的人生实践中,都积累了丰富的、可供借鉴的识人用人方法和管理经验,每位大师的做法都有很多值得学习和借鉴之处。能够给读者有益的启迪,开阔思路,提高自己的管理水平。在识人、选人、用人、管人方面,享誉全球的商业领袖和管理学大师是我们的*佳榜样。

全球商业领袖识人用人全书-经典 内容简介

  本书的立足点就放在对上述9位世界杰出管理大师的选人、用人、管人方法进行比较具体有重点地剖析,力求为广大读者提供一些有益的启示,在具体的管理实践中做到“人与事配合,事得其人,人尽其才”,发挥组织的*大效能。愿本书能给你有益启迪,助你开阔思路、提高管理水平一臂之力。

全球商业领袖识人用人全书-经典 目录

一、 现代管理者必须重视对人才的选用
  一个单位、一个部门、一个行业的竞争,说到底就是人才的竞争。人才对一个企业的发展是至关重要的,人才兴则企业兴;人才衰,则企业败。许多管理者慨叹,生活中缺少的不是人才,缺少的只是发现人才的慧眼。选人是人力资源的“源头活水”,是取天下之人才资源为所用**关。为了使事业兴旺发达,作为管理者,一定要树立正确的人才观,把握好识才、招才和引才的每个环节。把优秀的人才当做*重要的资产
 采用“比较鉴别法”识别人才
 聪明的管理者必知的人才法则
 采取各种方法挑选和招募人才
 注重吸纳天才,敢用奇才、怪才
 招聘社会新鲜人,礼贤下士
 精选出类拔萃的人物建立有战斗力的团队
 考虑应征者成长与发展的潜力
 注重能力考核,汇聚精英分子
 制定适宜的育才、选才、用才标准
 雇用中等人才而不是*好的**人才

全球商业领袖识人用人全书-经典 作者简介

  李志强 80后生人,硕士学历,现就读于西安交通大学管理学院,青年文学爱好者,对经济管理有着自己的独特的认识和见解。尤其喜好将现代经管理论融入日常生活中,用平时的语言使人有所感悟,正所谓“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家” 平生三好:结交挚友、杯中之物、舞文弄墨。

全球商业领袖识人用人全书-经典

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