紧迫感 本书特色

　　 ·《紧迫感》企业过冬的思想读本 　　 ·哈佛百年思想领袖、全球管理大师约翰·科特*新力作 　　 ·北京锡恩咨询公司首席顾问姜汝祥博士结合中国企业案例，全面解读

紧迫感 内容简介

　　 紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力！ 　　 全球经济剧变，企业面临危机，变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇，成功变革自救？我们看到，企业的各种变革措施纷纷出台，从持续改进、企业再造，到外包策略、缩小规模，甚至裁员并购，都是变革所采取的方式。但是到目前为止，在企业界变革失败的概率远远超过了成功的概率。为什么？ 　　 做得出色的组织无疑都具备一种宝贵的要素——紧迫感。真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键，但却没有人发现它。 　　 在成功中预见危机，在危急中发现机遇。严峻的经济形势下，企业要不断发展，每个员工都要具有高度的、真实的紧迫感。紧迫感将帮助企业化危机为机遇，使每一个人变被动为主动！

紧迫感 目录

推荐序 没有紧迫，就没有真正的执行！
序言
01 一切始于紧迫感
姜博士导读：优秀企业不能没有紧迫感
一些错误的想法
自满与虚假的紧迫感
什么是真正的紧迫感
缺乏真正的紧迫感的后果
一个问题及其解决方法
姜博士总结：为什么“优秀是卓越的敌人”？
02 自满与虚假的紧迫感
姜博士导读：紧迫获得进步，自满带来危机
什么是自满
什么是虚假的紧迫感
寻找示警红旗

紧迫感 作者简介

　　 约翰·科特，哈佛商学院百年思想领袖，全球管理大师，举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域权威的代言人，广泛影响中国商界的领导变革之父。 　　 科特1947年出生于美国圣迭戈，早年先后就读于麻省理工学院及哈佛大学，1972年开始执教于哈佛商学院，1980年，年仅33岁的科特成为哈佛商学院的终身教授，他和“竞争战略之父”迈克尔·波特是哈佛历史上荣获此项殊荣最年轻的学者。2001年10月，《商业周刊》杂志称科特是美国第一“领导力大师”，2004年他被评为全世界最具声望的5位管理和商业思想领袖之一。

管理 创业企业与企业家 企业内部革新

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