组织行为学教程-第3版 内容简介

　　《组织行为学教程（第3版）》分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法；群体行为规律及团队建设；领导者的基本素质、成功领导者的类型、领导理论及其新发展、领导力、领导的成功方略、组织设计、组织变革、组织发展、组织力以及虚拟组织等。本书还特别介绍了许多组织行为与管理的新理论、新理念和新方法，对读者具有重要的指导意义和参考价值。 　　《组织行为学教程（第3版）》主要适用于普通高等院校经济管理专业的本科生，也可以作为硕士研究生、mba（emba）的参考教材，以及各级各类党校、干校（职业经理人）的培训教材和从事人力资源管理人员的参考读物。

组织行为学教程-第3版 目录

《组织行为学教程（第3版）》
**章 组织行为学导论 
**节 组织行为学的概念和研究内容 
第二节 组织行为学的产生与发展 
第三节 研究组织行为学的意义 
第四节 组织行为学面临的挑战与机遇 
第五节 组织行为学的具体研究方法 
复习思考题 
案例 问题的症结在哪里 
**篇 个体行为
第二章 个体心理与个体行为 
**节 个体行为规律 
第二节 心理活动与个体行为 
第三节 个性心理特征与个体行为 
复习思考题 

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