职业化团队五项管理 本书特色

　　在当今这个商业社会里，只有一种团队具有强大的核心竞争力——那就是职业化团队

职业化团队五项管理 内容简介

　　本书从五个方面阐述了打造职业化团队的管理方法：目标管理、团队精神管理、执行力管理、责任管理、执行力管理，以此对团队运营和团队成员的能力提出要求。全书的内容是以经典的案例开篇，使每一个读者可以从故事中领略到管理的奥妙，经过对案例的分析，给出*恰当的管理方法。用*浅显易懂的语言概括出了管理团队的精髓，旨在让每一个读者明白，打造职业化团队并不是深不可测的。

职业化团队五项管理 目录

导读依托“职业化”打造团队的“专业度”
“不专业”是*坏的差评
什么是“职业化”
用职业化铸就品牌形象
职业化团队是靠要求和训练得来的
**项管理目标管理：职业化团队要实现自我驱动
目标就是要提好要求
团队目标分解为个人目标
必须给团队成员树立达成目标的信念
寻找节点，逐步推进
全程监督，及时纠偏
达成目标是常态，超越目标才庆功
第二项管理团队精神管理：职业化团队的“内功”修炼
职业化精神，团队不可复制的dna
责任意识，坚守职业道德

职业化团队五项管理 作者简介

付述信 
北京成功使者管理咨询有限公司金牌培训师、高级教练
2006年度中国十大培训师
国际职业培训师协会认证高级职业培训师
美国NGH催眠师协会催眠师
NLP潜能激发培训专家
中国心智训练资深专家
资深企业培训教练、展能训练专家

管理 一般管理学 团队

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